Comercial sector energía

Sabadell 12-01-2026

Comercial sector energía

Sabadell 12-01-2026
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

12-01-2026

Descripción de la oferta

Resumen¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.SalarioIndefinidoTipo de contratoIndefinidoJornadaJornada CompletaAños de experienciaSin ExperienciaDesde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades¿Te apasiona el mundo de la energía y tienes dotes comerciales? ¡esta es tu oportunidad para crecer en una compañía de referencia! Si estás en búsqueda de un puesto estable, dónde tengas autonomía, formación continuada y oportunidades de crecimiento, no dudes en seguir leyendo esta oferta. Tendrás un salario fijo, a parte de los incentivos que puedas ganar por las ventas y un horario totalmente flexible.Si te identificas con todas estas características, ¡¡eres el perfil que estamos buscando!!Qué funciones realizarásProspección de las zonas de actuación para ampliación de la cartera.Asesoramiento profesional a clientes/pymes.Concertar y realizar visitas comerciales.Asesoramiento y seguimiento de los clientes potenciales.Elaboración y presentación de ofertas personalizadas.Seguimiento de los clientes, fidelización y cierre de operaciones.Qué ofrecemosHorario: Flexible 40h semanales con jornada intensiva en verano.Salario: 1.348 €/mes brutos + incentivos.Formación a cargo de la empresa.Posición estable. Contrato inicial por ETT + posibilidad de incorporación a empresa.Experiencia previa como comercial y muy valorable venir del sector de la energía.Persona proactiva con mucha capacidad comunicativa.Buena actitud e imagen.Ganas de tener proyección en una empresa líder en su sector.Residencia en la provincia del puesto de trabajo.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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