Descripción de la oferta
Delegado/a Comercial de Repuestos
Ubicación: Madrid o Barcelona
Jornada: Tiempo completo
Responsabilidades Clave
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada para maximizar las oportunidades de venta de repuestos
Identificar, cotizar y cerrar oportunidades de repuestos para equipos de HVAC y refrigeración
Proporcionar cotizaciones rápidas y precisas, garantizando la correcta identificación de las piezas, precios y plazos de entrega
Promover la propuesta de valor de los repuestos originales de X, destacando la fiabilidad, calidad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida
Utilizar herramientas CRM para gestionar interacciones con clientes, cotizaciones, pedidos y el pipeline de oportunidades
Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, equipos de servicio y partes interesadas internas
Colaborar con los equipos de ventas de Reparaciones, Contratos de Servicio y Modernización para apoyar oportunidades de cross‑selling y upselling
Responder a consultas y requerimientos de los clientes de manera oportuna y profesional
Alcanzar de forma constante los indicadores de ventas y objetivos anuales relacionados con ingresos y margen de repuestos
Requisitos
Título universitario en un campo técnico o comercial
Diploma de educación secundaria / GED requerido
Más de 2 años de experiencia en HVAC, equipos industriales o ventas de repuestos de postventa (preferible)
Conocimiento técnico de componentes de equipos de HVAC y/o refrigeración
Fuerte orientación al servicio al cliente y visión comercial
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Comodidad en el uso de herramientas de Microsoft Office y sistemas CRM
Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
Mentalidad orientada a resultados y alta atención al detalle
Valoración adicional
Conocimiento de inglés
Beneficios
Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.
Igualdad de trato y no discriminación
Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.
Rango salarial
El salario anual para este puesto se sitúa entre 36, ,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.
Otra compensación
Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.
Fecha límite de solicitud
Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 7 October 2026
Uso de la inteligencia artificial (IA)
Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.
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