Descripción de la oferta
En Unitel seguimos creciendo y buscamos incorporar nuevos perfiles comerciales especializados en el ámbito tecnológico y de telecomunicaciones para seguir impulsando nuestro crecimiento empresarial.Queremos personas con iniciativa, capacidad de comunicación y orientación a resultados, que quieran formar parte de una empresa sólida, dinámica y en constante evolución dentro del sector IT y telecomunicaciones.Si desea saber un poco más sobre esta ocasión, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Desempeño del puestoCaptación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Gestión y fidelización de cartera de clientes.Comercialización de soluciones tecnológicas y telecomunicaciones para empresas.Detección de necesidades y elaboración de propuestas comerciales.Seguimiento de ofertas y negociación con clientes.Coordinación con los departamentos técnicos y de operaciones.Representación de Unitel en reuniones comerciales y presentaciones de servicios.Requisitos obligatoriosExperiencia comercial demostrable, preferiblemente en el sector tecnológico, telecomunicaciones o IT.Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente.Perfil proactivo y acostumbrado a trabajar por objetivos.Carnet de conducir.Conocimientos básicos del entorno tecnológico y empresarial.Manejo de herramientas ofimáticas y CRM.Se valorará especialmenteExperiencia en comercialización de servicios IT, ciberseguridad, redes o telecomunicaciones.Cartera de contactos empresariales.Capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio.Lo que Unitel ofreceIncorporación a una empresa tecnológica en crecimiento.Contrato indefinido.Vehículo de empresa + Tarjeta Repsol + Teléfono Empresa + PC de empresa.Proyecto estable con posibilidad real de desarrollo profesional.Formación continua en soluciones tecnológicas y servicios IT.Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico/comercial.Salario fijo + variable por objetivos.Participación en proyectos tecnológicos de ámbito nacional.
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