Descripción de la oferta
Nuestro cliente, una destacada empresa del sector comercial, busca un experimentado Director de Desarrollo Comercial Senior para unirse a su equipo en Almería, Andalusia, ES. Esta posición híbrida ofrece una oportunidad única para liderar estrategias de crecimiento y expansión en mercados clave.
Responsabilidades Principales:
Desarrollar e implementar planes estratégicos de desarrollo comercial para identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados.
Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios estratégicos, asegurando la satisfacción y lealtad a largo plazo.
Analizar las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para adaptar las estrategias comerciales.
Supervisar y liderar un equipo de profesionales de ventas y desarrollo comercial, fomentando un ambiente de alto rendimiento.
Establecer y monitorizar objetivos de ventas y KPIs, asegurando el cumplimiento de las metas financieras.
Colaborar estrechamente con los departamentos de marketing, producto y operaciones para alinear las estrategias y maximizar el impacto.
Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el progreso del desarrollo comercial y los resultados obtenidos.
Negociar contratos y acuerdos comerciales complejos, asegurando términos beneficiosos para la empresa.
Identificar y evaluar posibles fusiones, adquisiciones o alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento.
Representar a la empresa en eventos del sector, conferencias y ferias comerciales.
Requisitos del Puesto:
Más de 8 años de experiencia progresiva en desarrollo comercial, ventas B2B, o gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente en el sector comercial.
Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Marketing, Economía o un campo relacionado. Un Máster o MBA será altamente valorado.
Historial comprobado de éxito en la consecución de objetivos de ventas y desarrollo de negocio.
Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y motivación de personal.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, tanto verbal como escrita.
Capacidad analítica avanzada para la interpretación de datos de mercado y financieros.
Dominio de herramientas CRM y software de análisis de negocio.
Conocimiento profundo del mercado español y de las dinámicas comerciales.
Se valorará experiencia en entornos híbridos y capacidad de adaptación a modelos de trabajo flexibles.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente según sea necesario.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional ambicioso que busca un rol desafiante y con gran potencial de crecimiento dentro de una organización dinámica. Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, te animamos a postularte.
Ejecutivo/a Comercial de Cuentas Senior
Empresa líder en el sector de (sector específico, ej: soluciones de software B2B, servicios financieros, bienes de equipo) busca incorporar a su equipo comercial un/a Ejecutivo/a Comercial de Cuentas Senior para la zona de Almería, Andalusia. El candidato/a ideal tendrá una probada trayectoria en ventas consultivas, una gran capacidad para desarrollar y gestionar relaciones comerciales a largo plazo, y un profundo conocimiento del mercado.
Responsabilidades Clave:
Gestionar y desarrollar una cartera de clientes asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio.
Prospección activa de nuevos clientes potenciales, generando reuniones comerciales y presentaciones de productos/servicios.
Elaborar y presentar propuestas comerciales personalizadas, negociando términos y condiciones para cerrar acuerdos.
Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la compañía (facturación, margen, cuota de mercado).
Mantener un conocimiento profundo de los productos/servicios de la empresa y del mercado competitivo.
Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes clave.
Ofrecer un servicio post‑venta excepcional, asegurando la satisfacción del cliente y fomentando la fidelización.
Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y pre‑venta para optimizar las estrategias comerciales.
Elaborar informes periódicos de actividad comercial y previsiones de ventas.
Participar en ferias sectoriales y eventos comerciales para representar a la empresa.
Identificar tendencias del mercado y feedback de clientes para proponer mejoras en la oferta comercial.
Requisitos del Puesto:
Experiencia demostrable de al menos 5 años en ventas B2B como Ejecutivo/a Comercial, Key Account Manager o similar, preferiblemente en (sector específico).
Historial comprobado de cumplimiento y superación de objetivos de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación, negociación y cierre.
Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas.
Orientación a resultados, proactividad y alta motivación.
Conocimiento del mercado de Almería y alrededores será un plus.
Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
Formación universitaria (ADE, Marketing, Ingeniería) o experiencia equivalente.
Manejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).
Nivel de inglés valorable.
Si eres un/a comercial experimentado/a, con pasión por las ventas y buscas un nuevo reto en Almería, ¡queremos conocerte!
Agente Inmobiliario Senior / Asesor Comercial
Nuestro cliente, una prestigiosa y consolidada agencia inmobiliaria, está buscando un Agente Inmobiliario Senior / Asesor Comercial con un profundo conocimiento del mercado y una excelente capacidad de gestión de clientes para su oficina en Almería.
Tus responsabilidades clave serán:
Captación activa de propiedades residenciales y comerciales en la zona asignada, evaluando su valor de mercado.
Asesoramiento experto a propietarios sobre el proceso de venta, precios y estrategias de marketing.
Presentación y comercialización de propiedades a potenciales compradores, entendiendo sus necesidades y preferencias.
Organización y realización de visitas a propiedades de manera profesional y persuasiva.
Negociación de términos y condiciones entre compradores y vendedores, buscando siempre un acuerdo beneficioso para ambas partes.
Gestión integral del proceso de venta, incluyendo la preparación de contratos y la coordinación con notarias y entidades financieras.
Seguimiento post‑venta para asegurar la completa satisfacción del cliente y fomentar referencias.
Mantenimiento de una cartera de clientes actualizada y desarrollo de relaciones sólidas y duraderas.
Actualización continua sobre las tendencias del mercado inmobiliario local y la competencia.
Participación en eventos y actividades de networking para expandir la red de contactos.
Cumplimiento de objetivos de ventas y contribución al crecimiento general de la agencia.
Promoción de los servicios de la agencia y construcción de una imagen de marca profesional y confiable.
Requisitos y Cualificaciones:
Experiencia mínima de 4 años como agente inmobiliario o asesor comercial en el sector.
Conocimiento profundo del mercado inmobiliario de Almería y alrededores.
Habilidades excepcionales de ventas, negociación y cierre de operaciones.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de construcción de relaciones.
Capacidad probada para captar propiedades y gestionar carteras de clientes.
Organización, proactividad y alta orientación al logro de objetivos.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Se valorará formación específica en el sector inmobiliario o ventas.
Dominio de herramientas informáticas y plataformas de gestión inmobiliaria.
Actitud profesional, integridad y compromiso con la excelencia en el servicio.
Nivel de inglés deseable para atender a clientes internacionales.
Si eres un profesional inmobiliario con experiencia y buscas un nuevo desafío en Almería, Andalusia, ES, ¡esta es tu oportunidad para destacar!
Jefe de Obra Senior - Construcción Residencial y Comercial
Nuestro cliente busca un Jefe de Obra Senior altamente experimentado y motivado para unirse a su equipo en un entorno de trabajo totalmente remoto. Esta es una oportunidad excepcional para liderar proyectos de construcción complejos desde la conceptualización hasta la finalización, todo ello desde la comodidad de su hogar u oficina personal.
Responsabilidades Principales:
Supervisar y gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad.
Coordinar y dirigir equipos de subcontratistas, arquitectos, ingenieros y otros profesionales de la construcción.
Desarrollar y mantener cronogramas detallados del proyecto, identificando y mitigando posibles riesgos.
Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de construcción, códigos de edificación y estándares de seguridad pertinentes.
Gestionar la comunicación con las partes interesadas, incluidos los clientes, los proveedores y las autoridades locales.
Revisar y aprobar planos, especificaciones y otros documentos técnicos.
Implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.
Realizar visitas virtuales al sitio (cuando sea necesario) para supervisar el progreso y resolver problemas.
Preparar informes de progreso regulares para la alta dirección.
Gestionar la adquisición de materiales y equipos, asegurando la eficiencia y la rentabilidad.
Calificaciones Requeridas:
Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Gestión de la Construcción o un campo relacionado.
Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos de construcción, con enfoque en proyectos residenciales y comerciales de gran escala.
Dominio de software de gestión de proyectos como MS Project, Primavera P6 o herramientas similares.
Fuerte comprensión de los códigos de construcción locales, nacionales e internacionales.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Experiencia trabajando en un entorno totalmente remoto, con herramientas de colaboración digital.
Conocimiento de metodologías BIM es una ventaja.
Dominio del español; el conocimiento del inglés será valorado.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente si el proyecto lo requiere.
Esta posición remota ofrece una gran flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en proyectos desafiantes. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con una gran atención al detalle. El éxito en este rol dependerá de su capacidad para mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los miembros del equipo y las partes interesadas, a pesar de la distancia física. Unirse a nuestro cliente significa formar parte de una empresa innovadora que valora la autonomía y la responsabilidad en sus empleados remotos. La ubicación del empleo es en Almería, Andalusia, ES, pero se desempeña de forma totalmente remota.
Senior IT Project Manager
Actualmente seleccionamos profesionales Senior IT Project Manager con Inglés y alemán, que aporten sólida experiencia en proyectos de ingeniería e IT, especialmente en sistemas de simulación, para coordinación de proyectos complejos en un entorno internacional.
¿Qué requisitos se valoran para el puesto?
Al menos 5 años de experiencia práctica en: Proyectos IT con fuerte enfoque en ingeniería y sistemas de simulación.
Inglés avanzado (C1) y Alemán mínimo B1.
Con disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.
¿Cuáles serían algunas de tus funciones?
Liderar y coordinar proyectos IT e ingeniería con sistemas de simulación, asegurando planificación, integración de sistemas y entrega dentro de plazos y estándares de calidad.
Gestionar equipos multidisciplinares y comunicar avances a stakeholders internacionales, optimizando procesos y habilitando capacidades de simulación.
Consultor de Selección de Talento Senior
Nuestra firma de consultoría de recursos humanos está buscando un Consultor de Selección de Talento Senior especializado en el sector de Tecnologías de la Información (IT) para unirse a nuestro equipo en Almería, Andalusia, ES. Serás responsable de gestionar ciclos completos de reclutamiento para posiciones técnicas críticas, desde la definición del perfil con el cliente hasta la incorporación del candidato.
Responsabilidades Principales:
Gestionar integralmente los procesos de selección para roles IT de diversa índole (desarrolladores, ingenieros de sistemas, analistas de datos, expertos en ciberseguridad, etc.), desde la recepción de la oferta hasta la contratación.
Realizar entrevistas en profundidad (competenciales, técnicas, por incidentes) para evaluar aptitudes, experiencia y encaje cultural de los candidatos.
Desarrollar estrategias de búsqueda proactiva para atraer talento pasivo y altamente cualificado, utilizando diversas fuentes (portales de empleo, redes profesionales, headhunting).
Colaborar estrechamente con los clientes (empresas tecnológicas, startups, departamentos de IT de grandes corporaciones) para comprender sus necesidades de negocio y los perfiles técnicos requeridos.
Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral IT, tendencias salariales, estrategias de atracción y retención de talento.
Elaborar y presentar informes de progreso de los procesos de selección, incluyendo candidatos preseleccionados y feedback detallado.
Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con candidatos y clientes clave.
Negociar condiciones contractuales y salariales entre el cliente y el candidato seleccionado.
Contribuir al desarrollo de la marca empleadora de nuestros clientes y de nuestra propia firma.
Participar en la evolución de nuevos servicios y metodologías de reclutamiento en el ámbito tecnológico.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías, herramientas y metodologías en el sector IT y en la RRHH.
Colaborar en tareas de marketing y generación de negocio.
Requisitos del Puesto:
Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 años de especialización en perfiles IT.
Conocimiento profundo del ecosistema tecnológico (lenguajes de programación, metodologías ágiles, arquitecturas cloud, bases de datos, ciberseguridad, etc.).
Habilidad demostrada en el uso de herramientas de sourcing avanzado (LinkedIn Recruiter, X‑Ray searches, etc.) y ATS.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Orientación a resultados y al cliente.
Nivel de inglés alto es muy valorable para interactuar con clientes o candidatos internacionales.
Se valorará experiencia previa en consultoría de RRHH o en departamentos de selección internos de empresas tecnológicas.
Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo en nuestra oficina de Almería con teletrabajo.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de trabajar en proyectos retadores para empresas innovadoras.
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