Descripción de la oferta
Ofertas de Consultor Senior de Java en Tarragona
Consultor Senior de Ciberseguridad Remoto
Estamos buscando un/a Consultor/a Senior de Ciberseguridad experimentado/a y apasionado/a para unirse a nuestro equipo global en un rol totalmente remoto. El candidato/a ideal poseerá un profundo conocimiento de las amenazas de seguridad, las arquitecturas de defensa y las mejores prácticas para proteger los activos digitales de nuestros clientes. Serás responsable de realizar evaluaciones de riesgos de seguridad, diseñar e implementar soluciones de ciberseguridad robustas, y proporcionar asesoramiento estratégico a nuestros clientes para mejorar su postura de seguridad. Esto incluye la gestión de incidentes de seguridad, la respuesta a brechas de datos y la coordinación de esfuerzos de recuperación. Deberás mantenerte a la vanguardia de las últimas tendencias en ciberamenazas y tecnologías de defensa, y ser capaz de comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara a audiencias diversas.
Responsabilidades Principales
Realizar auditorías de seguridad y evaluaciones de vulnerabilidades.
Diseñar e implementar arquitecturas de seguridad (firewalls, IDS/IPS, SIEM, etc.).
Desarrollar políticas y procedimientos de seguridad de la información.
Gestionar y responder a incidentes de seguridad y brechas de datos.
Proporcionar consultoría experta en ciberseguridad a clientes.
Mantener y actualizar sistemas de seguridad y realizar pruebas de penetración.
Supervisar la implementación de medidas de seguridad y asegurar su eficacia.
Desarrollar planes de continuidad del negocio y recuperación ante desastres.
Investigar nuevas amenazas y tecnologías emergentes en el campo de la ciberseguridad.
Formar a los usuarios finales sobre buenas prácticas de seguridad.
Requisitos Indispensables
Licenciatura o Máster en Informática, Ciberseguridad o campo relacionado.
Más de 5 años de experiencia progresiva en ciberseguridad o seguridad de la información.
Conocimiento profundo de redes, sistemas operativos, criptografía y metodologías de ataque/defensa.
Experiencia con herramientas de seguridad estándar de la industria (ej. Wireshark, Metasploit, Nessus).
Certificaciones relevantes (CISSP, CISM, CEH, etc.) son altamente valoradas.
Habilidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados en un entorno remoto.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar hallazgos técnicos de manera efectiva.
Compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización de conocimientos.
Capacidad para pensar de forma crítica y resolver problemas complejos.
Este rol es una oportunidad excepcional para un profesional de la ciberseguridad que busca un trabajo remoto y la posibilidad de impactar significativamente la seguridad de diversas organizaciones, incluyendo aquellas ubicadas en el área de Tarragona, Catalonia, ES. Si eres un experto en la protección de datos y sistemas, te invitamos a postularte.
Consultor Senior de Ciberseguridad (GRC)
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Estamos buscando un perfil de Consultor/a Senior de Compliance en Ciberseguridad (GRC) para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Ciberseguridad:
Buscamos incorporar un/a Consultor/a senior de Compliance especializado/a en Ciberseguridad para reforzar nuestro equipo de cumplimiento y seguridad de la información (GRC). La persona seleccionada ejecutará proyectos de forma autónoma, liderando assessments, adecuaciones normativas y auditorías en distintos sectores y marcos regulatorios, como NIS2, ENS o DORA.
Principales responsabilidades
Liderar proyectos de cumplimiento y auditoría de ciberseguridad conforme a normativas como ISO 27001, ENS, NIS2 y DORA.
Realizar evaluaciones de riesgos de seguridad de la información y ejecutar planes de acción y mejora de forma independiente.
Preparar y gestionar auditorías internas y externas, garantizando la conformidad con los requisitos legales y estándares internacionales.
Elaborar y revisar políticas, procedimientos y documentación del sistema de gestión de seguridad.
Asesorar a clientes en la interpretación y aplicación de marcos regulatorios de ciberseguridad y continuidad operativa.
Requisitos del perfil
Titulado/a universitario/a en ingeniería, informática, telecomunicaciones o áreas afines.
Mínimo 4 años de experiencia en funciones de compliance o ciberseguridad, con al menos 2 años en proyectos autónomos de adecuación normativa.
Conocimientos técnicos sólidos en ISO 27001, ENS, NIS2, DORA y gestión de riesgos.
Experiencia demostrada en proyectos de auditoría, gap analysis y gestión documental independiente.
Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior), tanto escrito como hablado.
Capacidad analítica avanzada, autonomía técnica y habilidades comunicativas sólidas.
Se valorará
Certificaciones profesionales en seguridad y compliance (ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISA, ENS Experto, u otras equivalentes).
Experiencia en consultoría especializada o sectores regulados (financiero, crítico, etc.).
Proactividad, capacidad de gestión de proyectos y orientación al cliente.
Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico.
Formación continua con certificaciones técnicas.
Sobre nosotros
Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo…
Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes.
1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300.
Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.
Consultor Senior de Selección de Talento
Buscamos un Consultor Senior de Selección de Talento con experiencia y redes sólidas para unirse a nuestro equipo de forma remota. Serás responsable de liderar ciclos completos de reclutamiento para una variedad de clientes en diferentes industrias, asegurando la identificación y atracción de los mejores talentos. Esta posición exige un profundo conocimiento del mercado laboral, habilidades excepcionales de búsqueda y una gran capacidad para construir relaciones.
Responsabilidades principales
Gestionar de principio a fin los procesos de búsqueda y selección para puestos clave y de alta dirección.
Desarrollar estrategias de búsqueda personalizadas para cada cliente, utilizando diversas fuentes y redes profesionales.
Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de candidatos para determinar su idoneidad técnica y cultural.
Presentar a los candidatos preseleccionados a los clientes, proporcionando análisis y recomendaciones detalladas.
Asesorar a los clientes sobre estrategias de compensación, posicionamiento de mercado y tendencias de talento.
Construir y mantener una sólida base de datos de candidatos pasivos y activos.
Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de negocio para identificar nuevas oportunidades.
Mantener una comunicación constante y efectiva con clientes y candidatos durante todo el proceso.
Seguir las mejores prácticas de la industria y asegurar la confidencialidad y profesionalidad en todas las interacciones.
Contribuir al desarrollo y la mentoría de consultores junior.
Requisitos
Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en consultoría de selección de personal (headhunting, executive search) es esencial.
Se valorará la especialización en sectores específicos (tecnología, finanzas, industrial).
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales, de negociación y de influencia son cruciales.
La capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples búsquedas simultáneamente en un entorno remoto es fundamental para el éxito en este rol.
Nuestra presencia física se encuentra en Tarragona, Catalonia, ES, pero esta posición se ofrece de forma totalmente remota.
Consultor Senior de Talento y Organización
Nuestro cliente, una consultora de gestión y recursos humanos de renombre, busca un Consultor Senior de Talento y Organización para unirse a su equipo en expansión. Este rol se desempeñará de forma totalmente remota, permitiendo al candidato colaborar con clientes a nivel nacional e internacional desde cualquier ubicación.
Responsabilidades clave
Diagnosticar las necesidades de las organizaciones, diseñar soluciones a medida en áreas como la planificación de la sucesión, la gestión del desempeño, el desarrollo de liderazgo, la cultura organizacional y la optimización de estructuras.
Gestionar proyectos de principio a fin, garantizando la entrega de resultados de alta calidad y la satisfacción del cliente.
Realizar análisis profundos del mercado laboral y tendencias de talento.
Facilitar talleres con stakeholders de diferentes niveles jerárquicos.
Diseñar programas de formación y desarrollo.
Evaluar la efectividad de las intervenciones realizadas.
Elaborar propuestas comerciales y presentar soluciones de forma clara y convincente.
Perfil
Formación académica sólida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.
Al menos 6 años de experiencia relevante en consultoría de talento, desarrollo organizacional o roles de liderazgo en RRHH.
Experiencia en la gestión de proyectos complejos y la obtención de resultados medibles.
Profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de personas.
Gran capacidad analítica, de resolución de problemas y de pensamiento estratégico.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.
Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno virtual.
Esta posición ofrece una oportunidad única para trabajar en proyectos desafiantes y diversos, interactuar con una amplia gama de organizaciones y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de consultoría.
Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional continuo y un paquete de compensación muy competitivo.
La base operativa de referencia es Tarragona, Catalonia, ES, pero el rol es completamente remoto.
Consultor Senior de Estrategia y Reestructuración
Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión de primer nivel, busca un Consultor Senior de Estrategia y Reestructuración para unirse a su equipo de forma remota. Este rol es fundamental para asesorar a clientes en la optimización de su rendimiento empresarial, la planificación estratégica y la ejecución de procesos de reestructuración complejos. El candidato ideal tendrá una probada trayectoria en la entrega de valor estratégico y operativo, operando de manera remota pero apoyando a clientes en toda España, con una base de operaciones conceptual en Tarragona, Catalonia, ES.
Responsabilidades Principales
Liderar la evaluación de la situación actual de los clientes, incluyendo análisis financieros, operativos y de mercado, para identificar áreas de mejora y oportunidades estratégicas.
Desarrollar planes estratégicos a largo plazo y hojas de ruta para la transformación empresarial, alineados con los objetivos de los clientes.
Diseñar e implementar estrategias de reestructuración, incluyendo optimización de costos, mejora de la eficiencia operativa y gestión del cambio organizacional.
Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas, fusiones y adquisiciones, desinversiones y optimización de carteras.
Gestionar equipos de proyecto, supervisando la ejecución de las iniciativas de consultoría y asegurando la entrega de resultados tangibles.
Facilitar talleres y sesiones de trabajo con los equipos de los clientes para fomentar la colaboración y el buy‑in estratégico.
Realizar análisis financieros complejos, modelado y proyecciones para soportar recomendaciones estratégicas y de reestructuración.
Desarrollar propuestas comerciales y contribuir al crecimiento de la práctica de consultoría estratégica.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias macroeconómicas, del sector y las mejores prácticas de gestión.
Garantizar la excelencia en la entrega de servicios de consultoría y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
Cualificaciones y Habilidades Requeridas
MBA o Máster en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado de una institución de prestigio.
Experiencia sustancial en consultoría de gestión, banca de inversión, estrategia corporativa o roles de reestructuración.
Profundo conocimiento de marcos de análisis estratégico, financiero y operativo.
Habilidad demostrada en el desarrollo e implementación de planes de reestructuración exitosos.
Excelentes habilidades analíticas, cuantitativas y de resolución de problemas complejos.
Capacidad excepcional para comunicarse de manera efectiva con ejecutivos de alto nivel, presentando ideas complejas de forma clara y concisa.
Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y de proyectos.
Dominio del español y el inglés, tanto oral como escrito.
Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva en un entorno remoto, demostrando alta resiliencia y adaptabilidad.
Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente.
Si eres un líder estratégico con una pasión por transformar negocios y mejorar su rendimiento, y buscas un rol que ofrezca desafíos intelectuales significativos y la oportunidad de generar un impacto real, esperamos tu solicitud.
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