Descripción de la oferta
Estamos en busca de un Consultor Workday HCM
Requisitos
Experiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso).
Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking.
Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos.
Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday.
Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.).
Experiencia en testing y resolución de incidencias.
Nivel de inglés medio‑alto (entornos internacionales).
Funciones principales
Analizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización.
Configurar y mantener los módulos de Workday:
HCM
Recruitment
Talent & Performance
Learning
Compensation
Time Tracking
Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday.
Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta.
Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.).
Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones.
Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias.
Elaborar documentación funcional y técnica.
Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario.
#J-18808-Ljbffr
