Descripción de la oferta
Horario de trabajo: de lunes a viernes de 8h a 15h
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
En Berger-Levrault buscamos una persona en prácticas que quiera descubrir el mundo de la consultoría tecnológica y aprender cómo se llevan a cabo proyectos reales con nuestros clientes.
No buscamos que vengas sabiéndolo todo. Buscamos ganas de aprender, curiosidad y actitud. El resto lo aprenderás con nosotros.
Tus funciones serían:
Conocer cómo se lleva a cabo la implantación de una solución de software en un cliente.
Dar apoyo al equipo en el análisis de las necesidades de los clientes.
Aprender cómo se parametriza y configura nuestro software para adaptarlo a cada cliente.
Ayudar en la preparación y actualización de la documentación de los proyectos.
Participar, junto al equipo, en la comunicación y seguimiento con los responsables del cliente.
Conocer de cerca diferentes procesos económico-financieros y cómo la tecnología puede ayudar a mejorarlos.
Dar soporte en las diferentes fases de los proyectos y aprender progresivamente a asumir nuevas responsabilidades.
En definitiva, tendrás la oportunidad de aprender haciendo, trabajando en proyectos reales y viendo cómo tus conocimientos se aplican fuera de la teoría.
Que estés estudiando Finanzas y Contabilidad, Economía, ADE o similar.
Curiosidad y ganas de aprender cosas nuevas.
Buenas habilidades de comunicación.
Ganas de trabajar y construir en equipo.
Te incorporarás al equipo de Pedro García, un equipo dinámico y con muy buen ambiente.
Aquí creemos que nadie nace sabiendo, así que tendrás compañeros/as que te acompañarán desde el primer día, resolverán tus dudas y te ayudarán a ir ganando autonomía poco a poco.
Nos gusta trabajar en equipo, ayudarnos y, por qué no, pasarlo bien mientras trabajamos.
Tu horario laboral
¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales
100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
Posibilidad de anticipo en nómina.
Dos días por mudanza.
Tarde libre de cumpleaños.
24 + 1 días de vacaciones.
Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Retribución flexible
Conciliación familiar
19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
Plan familia para hijos con discapacidad.
Permiso para asistir a tutorías escolares.
Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:
Ana Liñán, nuestra HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.
Tendrás una conversación con Ana y con Pedro García—responsable de Servicios—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.
Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda.
Nos comprometemos a:
Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
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