Descripción de la oferta
¿Disfrutas impulsando el desarrollo de negocio?¿Te entusiasma el mundo del headhunting, la gestión de proyectos y la relación con clientes?¿Te gustaría asumir un rol con mayor autonomía, impacto y capacidad de influencia en una firma líder?
En LHH Recruitment Solutions trabajamos para transformar el futuro de las personas y de las organizaciones. Somos especialistas en selección de Middle Management y apostamos por consultores/as con visión estratégica, sensibilidad comercial y pasión por el talento.
Buscamos un/a perfil de Senior Associate para reforzar nuestro equipo y liderar procesos de selección de alta especialización, aportando una mirada más estratégica y generando oportunidades de negocio de manera proactiva.
Qué harás en tu día a día
Desarrollo de negocio (nivel senior)
Gestionar y expandir una cartera de clientes clave, generando impacto directo en la facturación del área.
Detectar nuevas oportunidades dentro de clientes activos y abrir cuentas nuevas mediante prospección estratégica.
Negociar propuestas complejas, defender márgenes y diseñar soluciones adaptadas a cada cliente.
Representar a LHH RS como especialista en tu sector en reuniones, foros y eventos profesionales.
Selección especializada (nivel experto/a)
Liderar procesos completos de headhunting, incluyendo APT, búsqueda directa, mapeo de mercado y estrategia de atracción avanzada.
Realizar entrevistas por competencias a perfiles de alto valor, con foco en Middle Management.
Elaborar informes de evaluación con visión de negocio y presentarlos de forma consultiva a clientes.
Gestionar simultáneamente varios procesos críticos, garantizando tiempos, calidad y experiencia del candidato.
Acompañamiento y liderazgo informal
Ser referente metodológico para consultores/as junior de la oficina, ofreciendo apoyo, guía y best practices.
Participar en sesiones internas de mejora, análisis de KPIs y definición de estrategias comerciales.
Acompañar a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso, aportando visión experta y soluciones.
Requisitos
Titulación universitaria (Psicología, Sociología, ADE u otras relacionadas).
Experiencia mínima de 46 años en selección especializada o headhunting.
Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y gestión de clientes clave.
Alta capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantener un estándar excelente de calidad.
Inglés alto valorable.
Orientación al cliente, visión de negocio y autonomía para tomar decisiones.
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