Descripción de la oferta
Buscamos un/a profesional con experiencia en análisis organizativo y mejora de procesos para participar en proyectos de transformación operativa en entornos corporativos complejos. La posición se centra en el diagnóstico de cargas de trabajo, identificación de ineficiencias y diseño de modelos más eficientes de organización, con un enfoque muy orientado a la implementación real de cambios. Responsabilidades principales: Liderar sesiones de diagnóstico con equipos y responsables de distintas áreas, estructurando información cualitativa y cuantitativa sobre procesos, cargas de trabajo y herramientas utilizadas. Identificar ineficiencias, duplicidades, tareas sin valor añadido y oportunidades de automatización o simplificación. Diseñar modelos de organización objetivo, incluyendo dimensionamiento (FTEs), estructuras y business cases. Elaborar roadmaps de implementación y acompañar la ejecución de los cambios organizativos. Colaborar con managers y equipos en la redefinición de funciones, responsabilidades y formas de trabajo. Se requiere experiencia en consultoría de operaciones, mejora de procesos o transformación organizativa, con impacto demostrado en eficiencia y rediseño de estructuras. Se valorará formación en ADE, Ingeniería u Organización Industrial, así como conocimientos en Lean, Six Sigma y herramientas de análisis como Excel avanzado o MS365. El perfil ideal combina capacidad analítica, visión operativa y habilidades de comunicación para traducir análisis complejos en decisiones y cambios reales en la organización.
