Descripción de la oferta
Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evaluación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech.
Actualmente seleccionamos al/la Consultor/a de validaciones junior para incorporarse en una de las mejores consultorías de validaciones actuales y con ubicación del proyecto en Terrassa.
Misión
Garantizar que los sistemas utilizados en el laboratorio farmacéutico cumplan con los requisitos regulatorios y de calidad. Ejecutar y documentar validaciones, así como colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares pertinentes.
Funciones
Redactar y ejecutar validaciones.
Coordinar las actividades de aseguramiento de calidad de los proyectos asignados (inspecciones internas, FAT, cualificaciones).
Colaborar en el cumplimiento de la planificación de las tareas de cualificación.
Realizar la mejora continua de la documentación de validación y actualización de estándares adaptables a cada proyecto.
Se ofrece
Contrato indefinido en empresa referente el sector, muy buen ambiente laboral, posibilidades de crecimiento y alto trabajo en equipo.
Formarás parte de una empresa que valora quién eres y cómo eres, que se preocupa por sus trabajadores, que ofrece oportunidades de formación y que no te pedirá cláusulas de no competencia porque cree fuertemente en sus valores de cohesión y trabajo en equipo.
Sus valores son: honestidad, colaboración, cooperación, trabajo en equipo, formación continuada y valor a las personas que conforman la compañía.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades
En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.
Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.
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