Descripción de la oferta
Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.
Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.
Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.
Descripción del empleo
Disponerconocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones ...
Poder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
Ser capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción.
Gestionar redes de agentes de cambio.
Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …).
Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.• Certificado en la metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma)• Experiencia de un mínimo de tres años, en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.• Experiencia de un mínimo de tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.• Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio relacionado con el campo de la salud.
Información adicional
