Descripción de la oferta
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En nuestra firma de consultoría de Claire Joster , buscamos incorporar a un/a Consultor/a Junior que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del ámbito del talento, combinando responsabilidad comercial y participación activa en procesos de selección. Si te motiva trabajar con clientes, entender sus retos organizativos y aportar soluciones de valor en un entorno profesional y en crecimiento, esta posición es para ti. Misión del puesto: Formarte y evolucionar hacia un rol de consultor/a 360º dentro de una firma de RRHH, aprendiendo a gestionar relaciones con clientes y a dirigir procesos de selección end-to-end. Contribuirás desde el primer día a proyectos de consultoría orientados a atraer, evaluar y seleccionar talento para distintas organizaciones. Funciones principales: Consultoría Comercial Identificación de oportunidades de colaboración con empresas clientes y potenciales clientes. Analizar necesidades de RRHH, estructuras organizativas y perfiles críticos para cada compañía. Apoyo en la preparación de propuestas de servicios, presentaciones y argumentarios de valor. Participar en reuniones comerciales junto al equipo senior para conocer de primera mano la relación consultiva con el cliente. Seguimiento y fidelización de cuentas en cartera. Consultoría de Selección Redacción y difusión de posiciones para distintos sectores y niveles de responsabilidad. Búsqueda directa y mapeo de talento a través de LinkedIn, bases de datos y diferentes canales especializados. Cribado curricular, entrevistas telefónicas y participación en entrevistas por competencias. Elaboración de informes profesionales de candidatos/as para presentación al cliente. Coordinación, seguimiento y acompañamiento del candidato/a durante el proceso. Requisitos: Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología, Derecho, Marketing o similar. Interés claro por el ámbito de la consultoría de RRHH, la relación con clientes y el área comercial. Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de aprendizaje. Proactividad, responsabilidad y gusto por entornos dinámicos. Se valorará experiencia previa (prácticas o similar) en selección, atención al cliente o áreas comerciales. Qué ofrecemos: Contrato remunerado desde el inicio. Itinerario formativo completo para tu desarrollo como consultor/a de RRHH (selección, entrevistas, técnicas comerciales, herramientas digitales). Mentorización y acompañamiento por parte de consultores/as senior. Crecimiento profesional dentro de una firma en expansión y con visión a largo plazo. Ambiente colaborativo, profesional y orientado a las personas. Si te ilusiona crecer en una firma de RRHH y construir tu carrera en consultoría, ¡no dudes en inscribirte!
