Descripción de la oferta
En servicios centrales del Grupo IMAN, buscamos incorporar un/aConsultor/a – Gestor/a SAP SuccessFactorspara formar parte del equipo de SAP. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la evolución, optimización y digitalización de los procesos de RRHH del grupo.Funciones principales:
En dependencia del área de SAP, la persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización del entorno SAP SuccessFactors en el ámbito de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes funciones:Gestión integral del sistema SAP SuccessFactors:
Parametrización, administración y mantenimiento evolutivo y correctivo de los distintos módulos, velando por su estabilidad, rendimiento y alineación con las necesidades del negocio.
Análisis funcional y toma de requerimientos:
Interlocución directa con los equipos de RRHH (nómina, administración de personal, etc.) para identificar necesidades, analizarlas en detalle y transformarlas en soluciones funcionales y técnicas eficientes.
Gestión de procesos de nómina y administración laboral:
Participación activa en la definición, revisión y mejora de procesos relacionados con cálculo de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios colectivos.
Adaptación normativa y mejora continua:
Implementación de cambios derivados de modificaciones legales o de convenios colectivos, así como identificación proactiva de oportunidades de mejora en procesos, herramientas y flujos de trabajo.
Soporte a usuarios y resolución de incidencias:
Atención y acompañamiento a usuarios internos, resolución de incidencias funcionales, análisis de causas y propuesta de soluciones, asegurando una experiencia de usuario eficiente.
Colaboración transversal:
Coordinación con otros departamentos (IT, Finanzas, Operaciones, RRHH) para impulsar iniciativas de transformación digital, integraciones de sistemas y optimización de procesos corporativos.Requisitos:
Experiencia sólida y demostrable en entornos ERP aplicados a Recursos Humanos.
Conocimientos profundos en:
Cálculo de nómina
Seguros sociales
Fiscalidad laboral
Gestión de contratación
Interpretación de convenios colectivos
capacidad analítica para identificar necesidades y proponer soluciones eficientes.
Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
Buenas competencias comunicativas y clara orientación al usuario interno.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos multidisciplinares.
Residencia en Terrassa o alrededores.
Se valorará:
Experiencia previa en SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
Participación en proyectos de implantación, migración o mejora de sistemas HR.Ofrecemos:
Incorporación al equipo SAP estratégico dentro de los Servicios Centrales del Grupo IMAN.
Contratación indefinida.
Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00, con una hora para comer).
Trabajo presencial en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa.
Viernes alternos jornada intensiva.
Plan de desarrollo profesional y formación continua en SAP SuccessFactors.
Entorno estable, dinámico y con visión de crecimiento.
Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y al valor aportado.EnEMPRESAS IMANestamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.
