Descripción de la oferta
Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¿Únete a nuestro equipo!¿Qué harás?Buscamos un/a Consultor/a SAP PP con experiencia sólida en servicios de Application Management (AM) o en implantación y ejecución de proyectos SAP. La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales.¿Qué buscamos en ti?Experiencia demostrada como Consultor/a SAP PP en instalaciones complejas.Participación previa en proyectos de implantación, rollouts o servicios de AM.Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP.Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto.Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.Conocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PM).Lo que te ofrecemosEstabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto a nivel nacional e internacional.Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y flexibilidad: libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos para especializarte.Descuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: conocer la empresa, valores, flexibilidad, modelo de carrera y análisis de match.Entrevista técnica: reunión con el equipo para explicar proyecto y tareas diarias, explorar conocimientos técnicos, pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario.Oferta y bienvenida: si todo va bien, te incorporas al equipo y comenzamos una nueva etapa.Nuestro compromisoPromovemos ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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