Descripción de la oferta
Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web:
Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto?
Seleccionamos un Consultor/a SAP VIM FI para nuestro departamento Corporativo.
Las funciones del puesto son:
Participar en proyectos de implementación, nacionales e internacionales de SAP VIM.
Brindar soporte funcional y solución de problemas relacionados con SAP VIM y SAP Finanzas
Realizar workshops y sesiones de capacitación para key users.
Integrarse en un equipo de 5 personas dedicadas a proyectos y soporte de FI CO.
Colaborar con equipos interdisciplinarios para integrar soluciones financieras con otros módulos SAP (SD, MM, etc.)
Requisitos:
Experiencia consolidada como consultor/a SAP Vim (Vendor Invoice Management).
Experiencia con SAP FI.
Nivel avanzado de inglés (Hablado y escrito).
Conocimientos para identificar áreas de mejora en los procesos financieros y proponer soluciones innovadoras.
Conocimiento para debuggear en SAP, habilidad para resolver problemas y entender el flujo de programas ABAP.
Inglés fluido (B2-C1)
Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y capacidad analítica
La certificación Opentext es muy valorable
Se ofrece:
La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de SAP, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional.
Contrato estable
Jornada completa
Modalidad hírbida con 2 días de presencialidad en Cerdanyola del Vallès
Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant)
Parking para empleados
Cantina con precio reducido
Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
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