Descripción de la oferta
En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.Consultor/a Senior de Gestión del Cambio.Descripción del puestoConsultor/a Senior especializado/a en Gestión del Cambio para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores.La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end, asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos.Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio, contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas.Experiencia profesional6–10 años de experiencia en consultoría, en firmas de consultoría estratégica o de transformación.Al menos 4–5 años de experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders.Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital.Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales.Responsabilidades principales:Estrategia y diseño de Gestión del CambioDefinir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap).Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente.Desarrollo de negocio y propuestasElaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma.Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes.Conocimientos y competencias:Metodología y disciplinaDominio de metodologías de Gestión del Cambio.Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio.Certificación oficial en Gestión del Cambio (ej. Prosci u otras). IMPRESCINDIBLECompetencias profesionalesAlta capacidad de análisis, síntesis y visión sistémica.Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling.Experiencia gestionando stakeholders senior y contextos de resistencia al cambio.Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados.Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales.HerramientasManejo de herramientas de diseño gráfico y visualización para la creación de materiales de comunicación, presentaciones y contenidos de cambio.IdiomasEspañol: nativo o bilingüe.Inglés: nivel bilingüe o equivalente.Modalidad: Modalidad híbrido en Madrid, Zaragoza o Barcelona.Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista online
