Descripción de la oferta
Analista Financiero Senior - Operaciones Bancarias
Nuestro cliente, una entidad financiera de renombre con sede en Valladolid, Castile and León, ES, busca incorporar un Analista Financiero Senior para su departamento de Operaciones Bancarias. Esta posición híbrida combina el trabajo presencial estratégico con la flexibilidad del teletrabajo, permitiendo un equilibrio ideal entre la colaboración en equipo y la autonomía individual. El candidato seleccionado será fundamental en el análisis de datos financieros complejos, la elaboración de informes detallados y la formulación de recomendaciones estratégicas para la optimización de procesos y la toma de decisiones de inversión. Sus responsabilidades incluirán la monitorización de mercados financieros, la evaluación de riesgos crediticios y operativos, y la identificación de oportunidades de mejora en la gestión de activos y pasivos. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de gestión de riesgos, cumplimiento normativo y desarrollo de productos para garantizar que todas las operaciones cumplan con los más altos estándares de la industria y las regulaciones vigentes. Se espera que el Analista Financiero Senior participe activamente en la modelización financiera avanzada, el análisis de escenarios y la proyección de resultados, utilizando herramientas sofisticadas y software especializado. La capacidad para presentar hallazgos de manera clara y concisa, tanto a audiencias técnicas como no técnicas, será crucial. Además, contribuirá al desarrollo de nuevos productos y servicios financieros, evaluando su viabilidad económica y su potencial de mercado. Buscamos profesionales con una sólida formación académica en Finanzas, Economía, Matemáticas o un campo relacionado, complementada con al menos cinco años de experiencia progresiva en análisis financiero dentro del sector bancario o de inversión. Se requiere un dominio avanzado de Excel, SQL y, preferiblemente, experiencia con herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI. Un conocimiento profundo de los mercados de capitales, instrumentos financieros derivados y marcos regulatorios (Basilea III, MiFID II) es indispensable. Las habilidades analíticas, la atención al detalle, la capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación son esenciales para destacar en este rol. Únete a un equipo de profesionales dedicados y contribuye al crecimiento y la solidez de nuestra institución financiera.
Analista Financiero Senior para Operaciones Remotas
Nuestra consultora financiera está buscando un/a Analista Financiero Senior altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo de forma totalmente remota, con base de operaciones en Valladolid, Castile and León, ES. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis financiero, modelado, elaboración de presupuestos y previsión, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva desde casa. Este puesto está diseñado para ser 100% remoto.
Responsabilidades principales:
Realizar análisis financieros complejos, incluyendo el análisis de rentabilidad, flujo de caja y rendimiento de inversiones.
Desarrollar y mantener modelos financieros sofisticados para la planificación estratégica, presupuestación y previsión.
Preparar informes financieros detallados y presentaciones para la alta dirección, destacando tendencias, riesgos y oportunidades.
Colaborar estrechamente con los departamentos de negocio para comprender sus necesidades financieras y proporcionar soporte analítico.
Participar activamente en el proceso de elaboración de presupuestos anuales y trimestrales.
Monitorizar el rendimiento financiero real frente al presupuestado y explicar las variaciones significativas.
Identificar áreas de mejora en la eficiencia financiera y proponer soluciones.
Apoyar en la evaluación de oportunidades de inversión, fusiones y adquisiciones.
Asegurar la integridad y precisión de los datos financieros utilizados en los análisis.
Mantenerse al día de las normativas contables y fiscales relevantes.
Utilizar herramientas de visualización de datos para comunicar hallazgos financieros de manera efectiva.
Participar en la mejora continua de los procesos y sistemas financieros.
Ser un punto de contacto clave para consultas financieras de equipos distribuidos geográficamente.
Proporcionar mentoría y guía a analistas financieros junior.
Cualificaciones y experiencia requeridas:
Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. Se valorará MBA o certificación profesional (CFA, ACCA).
Experiencia demostrable de al menos 5 años en análisis financiero, preferiblemente en entornos corporativos o de consultoría.
Sólida experiencia en modelado financiero, elaboración de presupuestos y previsiones.
Dominio avanzado de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas, funciones complejas, macros) y PowerPoint.
Experiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) y software de Business Intelligence (Tableau, Power BI).
Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos estrictos en un entorno remoto.
Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales, para interactuar con stakeholders de diversos niveles.
Proactividad, atención al detalle y un fuerte sentido de la responsabilidad.
Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.
Acceso a un entorno de trabajo remoto seguro y productivo.
Este es un puesto 100% remoto, ofreciendo flexibilidad y la oportunidad de unirse a una empresa en crecimiento sin necesidad de reubicación. Si eres un/a analista financiero/a de alto calibre con experiencia y buscas un rol flexible, postúlate hoy mismo!
Consultor Senior de Talento
Nuestro cliente, una prestigiosa firma de consultoría de selección de personal con sede en Valladolid, está buscando incorporar un Consultor Senior de Talento experimentado. En este puesto, serás el enlace principal entre nuestros clientes corporativos y los candidatos más cualificados del mercado. Tu misión será comprender a fondo las necesidades de contratación de las empresas, desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras y ejecutar procesos de selección eficientes para posiciones clave en diversos sectores.
Tus responsabilidades incluirán:
Gestionar el ciclo completo de selección para una variedad de clientes.
Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento personalizadas.
Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de candidatos.
Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral y estrategias de talento.
Construir y mantener una red de contactos profesionales de alto nivel.
Elaborar informes de progreso y resultados para los clientes.
Colaborar con el equipo de consultoría para identificar nuevas oportunidades de negocio.
Asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
Mantenerse al día sobre las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
Requisitos:
Experiencia previa demostrable en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo.
Sólido conocimiento de técnicas de evaluación y selección.
Habilidad para construir relaciones sólidas y de confianza.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.
Orientación a resultados y atención al detalle.
Grado universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.
Se valorará dominio de inglés y conocimiento de herramientas ATS.
Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo de élite y contribuir al éxito de importantes empresas.
Consultor Senior de Recursos Humanos (Madrid)
Nuestro cliente, una prestigiosa consultora de selección de personal ubicada en Madrid, Madrid, está en búsqueda de un Consultor Senior de Recursos Humanos con experiencia probada para expandir su equipo. Buscamos un profesional con una visión estratégica, habilidades de desarrollo de negocio y una profunda comprensión de los mercados laborales actuales. Este rol implica la gestión integral de procesos de reclutamiento para puestos de alta dirección y perfiles especializados, así como el asesoramiento a clientes sobre estrategias de talento.
Responsabilidades clave:
Identificar y atraer talento directivo y perfiles especializados para nuestros clientes, utilizando metodologías de búsqueda innovadoras.
Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos, asegurando la idoneidad técnica y cultural.
Asesorar a clientes sobre las mejores prácticas en adquisición de talento, retención y desarrollo.
Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos.
Liderar proyectos de consultoría de recursos humanos, incluyendo diseño organizacional, planes de compensación y desarrollo de liderazgo.
Contribuir al crecimiento del área de consultoría mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
Participar en la elaboración de informes de mercado y tendencias de talento.
Colaborar estrechamente con otros consultores y equipos internos para ofrecer soluciones integrales.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en el mercado laboral y las herramientas de reclutamiento.
Representar a la firma en eventos del sector y conferencias.
Requisitos del puesto:
Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia mínima de 7 años en consultoría de selección, headhunting o gestión de talento en entornos corporativos complejos.
Sólida trayectoria en la gestión de procesos de reclutamiento para puestos directivos (C-level) y perfiles técnicos/especializados.
Capacidad demostrado para el desarrollo de negocio y la gestión de cuentas clave.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Orientación a resultados y alta capacidad de resolución de problemas.
Dominio del inglés (nivel C1 o superior) es imprescindible.
Conocimiento profundo de las herramientas y plataformas de reclutamiento digital.
Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas de Madrid, Madrid, combinando el trabajo presencial con el remoto.
Alta capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y dinámico, con un paquete de compensación competitivo y un plan de carrera definido. Si buscas un rol donde puedas impactar significativamente en el éxito de tus clientes y desarrollar tu carrera profesional, esta es tu oportunidad.
Consultor Senior de Selección y Talento (Valladolid)
Únete a nuestro equipo remoto como Consultor Senior de Selección y Talento y redefine el futuro de la adquisición de talento. Nuestra empresa, con sede virtual en Valladolid, Castile and León, ES, busca un profesional experimentado y proactivo para liderar proyectos de búsqueda y selección de personal a nivel nacional.
Responsabilidades principales:
Gestionar de principio a fin el ciclo de vida de los procesos de selección para posiciones de diversa índole y complejidad.
Realizar el sourcing activo de candidatos a través de múltiples canales, incluyendo redes profesionales, bases de datos y eventos virtuales.
Llevar a cabo entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas para identificar a los candidatos más idóneos.
Asesorar a nuestros clientes sobre las mejores estrategias de atracción y retención de talento.
Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos.
Desarrollar estrategias innovadoras para mejorar la marca empleadora de nuestros clientes.
Elaborar informes y presentaciones detalladas sobre el progreso de los procesos de selección.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal, idealmente en entornos de alta demanda.
Sólidos conocimientos en técnicas de reclutamiento y selección, assessment centers y employer branding.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno virtual.
Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento online.
Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Proactividad, orientación al detalle y un fuerte compromiso con la excelencia.
Será valorable experiencia en el sector tecnológico o de consultoría estratégica.
Como empresa 100% remota, fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo, flexible y enfocado en el desarrollo profesional. Ofrecemos un paquete competitivo, oportunidades de crecimiento continuo y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, contribuyendo activamente al éxito de nuestros clientes en Valladolid, Castile and León, ES y más allá.
Consultor/a Senior Infor M3 (Freelance 100% remoto)
Desde Hays estamos colaborando con una compañía en plena fase de implementación y evolución de Infor M3, y buscamos un/a Consultor/a Senior Infor M3 para una colaboración freelance de entre 15 y 20 horas semanales, en modalidad 100% remota desde España, con posibles visitas puntuales a Barcelona si el proyecto lo requiere.
La persona seleccionada será clave en el soporte funcional y técnico del sistema, la configuración avanzada, la resolución de incidencias complejas y el acompañamiento a usuarios durante las distintas fases de implementación y estabilización.
¿Cuáles serán tus funciones?
Brindar soporte funcional y técnico a usuarios durante la implementación y operación del sistema Infor M3.
Realizar configuraciones avanzadas, parametrización y ajustes en los módulos asignados.
Gestionar y resolver incidencias de nivel L2/L3, realizando análisis de causa raíz y aplicando soluciones definitivas.
Participar en el ciclo de implementación: validación de procesos, pruebas, soporte y estabilización post‑despliegue.
Colaborar con las áreas de negocio en la identificación de necesidades, diseño de soluciones y mejora continua.
Ejecutar customizaciones menores y coordinarse con equipos técnicos para desarrollos más complejos.
Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas.
Almacenar una comunicación clara con usuarios, equipos técnicos y stakeholders.
Trabajar de forma autónoma gestionando prioridades y entregables dentro de un modelo freelance.
¿Cuáles son los requisitos?
+5 años de experiencia como Consultor/a de Infor M3 en roles funcionales, técnicos o mixtos.
Conocimiento profundo de módulos de Infor M3.
Experiencia sólida en implementaciones, rollouts o upgrades, aportando soporte experto durante todo el ciclo.
Experiencia gestionando soporte, con capacidad para resolver problemas complejos y proponer soluciones definitivas.
Capacidad demostrada para realizar configuraciones, ajuste funcional y mantenimiento del sistema.
Experiencia en customizaciones menores y colaboración con equipos técnicos para integraciones.
Experiencia previa trabajando con usuarios en entornos globales y equipos distribuidos.
Perfil autónomo, resolutivo, comunicativo y orientado al servicio.
Disponibilidad de 15–20 horas semanales.
Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de España.
Visitas puntuales a oficinas de Barcelona si fuera necesario.
Remuneración competitiva acorde a tu seniority y experiencia.
Esta posición ofrece un proyecto estable, estratégico y de largo recorrido.
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