Descripción de la oferta
Ofertas de Consultor a Senior Sap C4c en Tarragona
Ofertas de Consultor a Senior Sap C4c en Tarragona
Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.
Por ello buscamos personas inquietas que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.
Como Consultor/a Senior de SAP CRM formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.
En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.
Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.
Consultor/a Senior de SAP CRM
Entre tus funciones estarán:
Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora.
Implantación sistemas SAP Sales cloud y SAP Service Clou, v2
Toma de datos, analisis, formacion, cargas y pues en marcha de proyectos y su mantenimiento.
Equipo con amplia experiencia en desarrollar proyectos CRM en el ambito SAP. SAP CRM y C4C, Sales Cloud v2 y Service Cloud v2
Título universitario en Ingeniería Informática o campos relacionados.
Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP modulo CRM y C4C.
Conocimientos Técnicos/Funcionales: Equipo con amplia experiencia en desarrollar proyectos CRM en el ambito SAP. SAP CRM y C4C, Sales Cloud v2 y Service Cloud v2.
Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
Consultor Senior de Estrategia Empresarial
Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión de primer nivel, busca un Consultor Senior de Estrategia Empresarial altamente experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo en proyectos desafiantes. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento y transformación para empresas líderes.
Responsabilidades clave:
Liderar el análisis de la situación actual de los clientes, incluyendo mercados, competidores, operaciones y capacidades internas.
Desarrollar estrategias empresariales personalizadas y planes de acción detallados para alcanzar los objetivos de negocio de los clientes.
Realizar análisis de mercado exhaustivos, identificación de tendencias y oportunidades de crecimiento.
Evaluar y optimizar modelos de negocio, estructuras organizativas y procesos operativos.
Facilitar talleres y sesiones de brainstorming con equipos de liderazgo del cliente para definir visiones y estrategias.
Desarrollar modelos financieros para evaluar la viabilidad económica de las estrategias propuestas.
Gestionar el ciclo completo de proyectos de consultoría, desde la definición del alcance hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente.
Preparar presentaciones de alta calidad y comunicar hallazgos y recomendaciones a los principales stakeholders del cliente.
Colaborar con equipos multidisciplinares internos y externos para asegurar la correcta ejecución de las estrategias.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, metodologías de consultoría y mejores prácticas estratégicas.
Requisitos:
Máster en Administración de Empresas (MBA) o un título avanzado en un campo relacionado (Economía, Ingeniería, etc.).
Mínimo de 6 años de experiencia en consultoría de gestión estratégica, banca de inversión o roles de estrategia corporativa.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento, transformación digital, entrada a mercados, etc.
Sólidas habilidades analíticas, cuantitativas y de resolución de problemas, con capacidad para sintetizar información compleja.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, presentaciones y facilitación.
Capacidad para liderar equipos, gestionar relaciones con clientes y trabajar bajo presión.
Dominio de herramientas de análisis de datos, Microsoft Office Suite (especialmente PowerPoint y Excel) y familiaridad con software de gestión de proyectos.
Proactividad, autonomía y gran capacidad de aprendizaje.
Fluidez en español e inglés es imprescindible.
Consultor Senior de Selección y Talento
Nuestro cliente, una consultora líder en recursos humanos con sede en la vibrante ciudad de Tarragona, Cataluña, busca incorporar a su equipo un Consultor Senior de Selección y Talento altamente cualificado y con una sólida trayectoria.
Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento del cliente, asegurando la identificación, atracción y contratación del mejor talento para sus empresas asociadas en diversos sectores industriales.
El candidato ideal poseerá una profunda comprensión del mercado laboral, técnicas avanzadas de reclutamiento y una excepcional habilidad para construir relaciones duraderas tanto con clientes como con candidatos.
Responsabilidades Clave:
Liderar y gestionar procesos completos de selección para puestos de diferentes niveles jerárquicos y especialidades, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
Asesorar a nuestros clientes sobre estrategias de adquisición de talento, tendencias del mercado laboral y mejores prácticas en reclutamiento.
Desarrollar y mantener una red de contactos profesionales y candidatos pasivos de alto potencial.
Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y dinámicas de grupo para preseleccionar a los candidatos más adecuados.
Diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento innovadoras y efectivas.
Colaborar estrechamente con el equipo de consultoría para ofrecer soluciones integrales a las necesidades de nuestros clientes.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en el ámbito de la selección y el talento.
Requisitos Indispensables:
Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.
Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en consultoría de selección, reclutamiento y headhunting, preferiblemente en entornos dinámicos.
Experiencia sólida en el uso de diversas herramientas y plataformas de reclutamiento, incluyendo ATS y redes profesionales.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
Dominio del español e inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, es esencial para interactuar con clientes internacionales.
Se valorará experiencia en la gestión de equipos y en el desarrollo de negocio.
Consultor Senior de Talento y Organización
Nuestro cliente, una consultora de gestión y recursos humanos de renombre, busca un Consultor Senior de Talento y Organización para unirse a su equipo en expansión. Este rol se desempeñará de forma totalmente remota, permitiendo al candidato colaborar con clientes a nivel nacional e internacional desde cualquier ubicación.
Como Consultor Senior, serás responsable de asesorar a nuestros clientes en el diseño e implementación de estrategias de talento, desarrollo organizacional y gestión del capital humano. Tu trabajo implicará diagnosticar las necesidades de las organizaciones, diseñar soluciones a medida en áreas como la planificación de la sucesión, la gestión del desempeño, el desarrollo de liderazgo, la cultura organizacional y la optimización de estructuras.
Deberás gestionar proyectos de principio a fin, asegurando la entrega de resultados de alta calidad y la satisfacción del cliente.
Las responsabilidades clave incluirán la realización de análisis profundos del mercado laboral y tendencias de talento, la facilitación de talleres con stakeholders de diferentes niveles jerárquicos, el diseño de programas de formación y desarrollo, y la evaluación de la efectividad de las intervenciones realizadas.
Deberás elaborar propuestas comerciales y presentar soluciones de forma clara y convincente.
El candidato ideal tendrá una sólida formación académica en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado, complementada con al menos 6 años de experiencia relevante en consultoría de talento, desarrollo organizacional o roles de liderazgo en RRHH. Se valorará la experiencia en la gestión de proyectos complejos y la obtención de resultados medibles.
Deberás demostrar un profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de personas, así como una gran capacidad analítica, de resolución de problemas y de pensamiento estratégico. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación son fundamentales, al igual que la habilidad para construir relaciones de confianza con los clientes y los equipos internos. La proactividad, la autonomía y la capacidad para trabajar eficazmente en un entorno virtual son cruciales.
Esta posición ofrece una oportunidad única para trabajar en proyectos desafiantes y diversos, interactuar con una amplia gama de organizaciones y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de consultoría. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional continuo y un paquete de compensación muy competitivo.
Si eres un profesional apasionado por el desarrollo del talento y la transformación organizacional, y buscas un rol remoto que te permita maximizar tu impacto, te invitamos a unirte a nuestro equipo. El trabajo se realiza desde casa, fomentando un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, mientras se contribuye al éxito de nuestros clientes en todo el mundo.
Consultor Senior de Gestión Estratégica Remoto
Nuestra firma de consultoría de gestión, con un enfoque en la transformación organizacional, está buscando un/a Consultor/a Senior de Gestión Estratégica para unirse a nuestro equipo global. Este puesto se ofrece de forma totalmente remota, permitiendo a los candidatos trabajar desde cualquier ubicación.
Aportarás una profunda experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias corporativas, optimización de procesos y gestión del cambio para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de negocio más ambiciosos.
Responsabilidades principales:
Liderar proyectos de consultoría estratégica, desde el diagnóstico inicial hasta la definición e implementación de soluciones.
Realizar análisis exhaustivos del mercado, la competencia y el entorno operativo de los clientes para identificar oportunidades y amenazas.
Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo, incluyendo modelos de negocio, planes de crecimiento y estrategias de entrada a nuevos mercados.
Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas clave y en la ejecución de la estrategia.
Facilitar talleres y sesiones de trabajo con equipos de clientes para definir visiones, misiones y objetivos estratégicos.
Diseñar e implementar marcos de gestión del cambio, asegurando la adopción exitosa de las nuevas estrategias por parte de la organización.
Evaluar y optimizar la estructura organizativa y los procesos de negocio para mejorar la eficiencia y la efectividad.
Desarrollar métricas de rendimiento (KPIs) y sistemas de seguimiento para monitorizar el progreso hacia los objetivos estratégicos.
Identificar e investigar tendencias emergentes y disruptivas relevantes para la industria de nuestros clientes.
Preparar y presentar propuestas de consultoría y recomendaciones de alto nivel a los clientes.
Contribuir al desarrollo de metodologías y herramientas de consultoría de gestión.
Gestionar las relaciones con los clientes, asegurando altos niveles de satisfacción y fomentando relaciones a largo plazo.
Requisitos del candidato ideal:
Máster o Doctorado en Administración de Empresas (MBA), Economía, Ingeniería Industrial o disciplina relacionada.
Experiencia significativa (mínimo 7 años) en consultoría de gestión estratégica o roles de alta dirección en estrategia corporativa.
Sólidos conocimientos de marcos estratégicos (Porter, Ansoff, BCG), modelos de negocio y metodologías de análisis.
Experiencia demostrada en la gestión de proyectos complejos y equipos multidisciplinares.
Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento crítico.
Capacidad excepcional para la comunicación verbal y escrita, y habilidades de presentación a nivel ejecutivo.
Experiencia en la facilitación de grupos y la gestión de stakeholders a todos los niveles.
Proactividad, resiliencia y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y remoto.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente si la naturaleza del proyecto lo requiere.
Si eres un estratega con visión de futuro y buscas un rol que te permita generar un impacto significativo en organizaciones de diversos sectores, te animamos a considerar esta oportunidad.
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