Descripción de la oferta
Consultor/a Senior de Successfactors – Madrid
Liderar la implementación de SuccessFactors en organizaciones clientes, garantizando una buena ejecución del proyecto.
Analizar los requerimientos de cada cliente para realizar la configuración de SuccessFactors de forma óptima.
Formar a los usuarios claves de los clientes para que puedan realizar el mejor uso de la plataforma.
Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas.
Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos los avances del proceso.
Brindar soporte tras la implementación, asegurando el buen uso de la plataforma y el ajuste a las necesidades del cliente.
Requisitos
Mínimo de 4 a 7 años de experiencia en el entorno de SuccessFactors.
Conocimiento en profundidad del módulo de Employee Central (EC); conocimiento en algún otro módulo será considerado positivamente.
Experiencia en el ciclo completo de un proyecto de implementación de SuccessFactors (toma de requisitos, análisis, implementación, mantenimiento).
Fuertes habilidades de comunicación.
Experiencia previa trabajando en proyectos relacionados con Recursos Humanos.
Beneficios
Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
Planes de acompañamiento y desarrollo.
Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
Acceso a planes de formación continua.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
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