Descripción de la oferta
DELEGACIONES: SEVILLA RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS: Abrimos vacantes para personal de consultoría de Planes de Igualdad, que se ubicará en nuestra delegación de Sevilla (o en la delegación de Ourense, si le encaja a la persona candidata esta opción). INGADE CONNECT es una empresa de consultoría estratégica a nivel nacional especializada en la implantación y seguimiento de sistemas de gestión de calidad, adaptación a RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de consultoría para empresas. Además, en INGADE contamos con un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras, y con un ambiente de trabajo dinámico, que te permite desarrollar tu carrera profesional en las mejores condiciones para maximizar tu potencial. REQUISITOS MÍNIMOS: Máster en Igualdad o Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género. Experiencia mínima de 1 año contrastada en elaboración e implantación de Planes de Igualdad. Conocimientos y experiencia en registro salarial. Carnet de conducir B. Disponibilidad para realizar desplazamientos (visitas a empresas). Disponibilidad para viajes ocasionales (organizados por central). SE VALORARÁ: Experiencia en negociación colectiva. Nivel de inglés. Nivel avanzado del paquete Office. Otra formación complementaria en el ámbito de igualdad. Experiencia en el trato directo con clientela. Conocimientos a nivel usuario de Odoo. FUNCIONES DEL PUESTO: Asesoramiento técnico a clientela. Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad, protocolos de acoso y registro salarial. Elaboración de planes de conciliación laboral. Elaboración de guías y manuales de buenas prácticas de uso de lenguaje inclusivo. Revisión de procedimientos y protocolos internos. Otras funciones relacionadas con el puesto. SALARIO Y CONDICIONES DEL PUESTO: Retribución: 19.000 – 25.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia y conocimientos técnicos específicos aportados). Jornada completa en horario de lunes a viernes, con flexibilidad para marcar el horario de entrada y salida (se coordinará con la persona responsable de departamento). Modalidad de trabajo híbrida (combinando presencialidad y teletrabajo). Medidas de conciliación personal, laboral y familiar implantadas de forma interna. Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y formación continua. Buen ambiente de trabajo. Si buscas un proyecto con impacto real y compartes nuestro compromiso con la igualdad, este es tu lugar. No dudes en mandar tu CV a
