Descripción de la oferta
DELEGACIONES: SEVILLARECEPCIÓN DE CANDIDATURAS: rrhh@ingade.es.Abrimos vacantes para personal de consultoría de Planes de Igualdad, que se ubicará en nuestra delegación de Sevilla (o en la delegación de Ourense, si le encaja a la persona candidata esta opción).INGADE CONNECT es una empresa de consultoría estratégica a nivel nacional especializada en la implantación y seguimiento de sistemas de gestión de calidad, adaptación a RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de consultoría para empresas.Además, en INGADE contamos con un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras, y con un ambiente de trabajo dinámico, que te permite desarrollar tu carrera profesional en las mejores condiciones para maximizar tu potencial.REQUISITOS MÍNIMOS:Máster en Igualdad o Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género.Experiencia mínima de 1 año contrastada en elaboración e implantación de Planes de Igualdad.Conocimientos y experiencia en registro salarial.Carnet de conducir B.Disponibilidad para realizar desplazamientos (visitas a empresas).Disponibilidad para viajes ocasionales (organizados por central).SE VALORARÁ:Experiencia en negociación colectiva.Nivel de inglés.Nivel avanzado del paquete Office.Otra formación complementaria en el ámbito de igualdad.Experiencia en el trato directo con clientela.Conocimientos a nivel usuario de Odoo.FUNCIONES DEL PUESTO:Asesoramiento técnico a clientela.Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad, protocolos de acoso y registro salarial.Elaboración de planes de conciliación laboral.Elaboración de guías y manuales de buenas prácticas de uso de lenguaje inclusivo.Revisión de procedimientos y protocolos internos.Otras funciones relacionadas con el puesto.SALARIO Y CONDICIONES DEL PUESTO:Retribución: 19.000 – 25.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia y conocimientos técnicos específicos aportados).Jornada completa en horario de lunes a viernes, con flexibilidad para marcar el horario de entrada y salida (se coordinará con la persona responsable de departamento).Modalidad de trabajo híbrida (combinando presencialidad y teletrabajo).Medidas de conciliación personal, laboral y familiar implantadas de forma interna.Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y formación continua.Buen ambiente de trabajo.Si buscas un proyecto con impacto real y compartes nuestro compromiso con la igualdad, este es tu lugar. No dudes en mandar tu CV a rrhh@ingade.es.
