Descripción de la oferta
CONOCE A STAC¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.MisiónEl objetivo principal del puesto será garantizar un control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad por línea de producto, artículo, cliente y zona geográfica, proporcionando información fiable y accionable para:Construir ofertas competitivas y rentables para clientes.Detectar desviaciones y oportunidades de mejora.Optimizar procesos industriales y operativos.Ayudar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.ResponsabilidadesTras un periodo de formación y acogida, tus funciones dentro del equipo serán dar apoyo en:Elaboración y seguimiento de reporting industrial.Análisis de costes de fabricación por línea de producto, referencia y proceso, especialmente de aquellos de regulación de las disfunciones de los procesos.Control y análisis de márgenes comerciales por cliente, mercado y zona geográfica.Desarrollo de modelos de cálculo de costes y pricing.Seguimiento de KPIs industriales y operativos.Análisis de desviaciones entre costes estándar y reales.Participación activa en la definición de tarifas y ofertas comerciales.Colaboración estrecha con producción, compras, operaciones y departamento comercial.Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia productiva y rentabilidad.Apoyo en procesos presupuestarios y forecast.Desarrollo de herramientas de análisis y Cuadros de Mando Integral (CMI) para dirección.RequisitosDeseable formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Finanzas o similar.Experiencia previa en controlling industrial, costes o análisis financiero en contexto industrial, valorable experiencia en auditoría y muy valorable experiencia en empresas manufactureras.Nivel avanzado en paquete Microsoft Office: Excel, herramientas de análisis de datos.Software de gestión interna: ERPs industriales y herramientas BI (POWER BI, Qlik, etc.).Se valorará buen nivel de inglés.Poseer habilidades de trabajo en equipo y comunicativas.Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de adaptación para interactuar con diferentes departamentos.Capacidad para entender tanto la realidad operativa de la fábrica.Residencia cercana a la fábrica (Cataira, Pontevedra) o disponibilidad para establecerse en la zona.Lo que ofrecemosRemuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.Horario:Lunes a jueves: 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00hViernes: 08:30 a 15:00hPlan interno de formación:Cursos de idiomas internacionales (inglés y francés).Software de diseño industrial (Solid Works, Revit, etc.).Aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.).Retribución flexible:Seguro médico.Cheque restaurante.Guardería.Transporte.Actividades de Team Building: eventos deportivos y sociales para personas trabajadoras y su familia.Compromiso con la igualdad de géneroEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.
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