Descripción de la oferta
STAC es una empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, fundada en 2001 y con presencia en más de 80 países.Controller de Costes – Planta de CatoiraMisión: El objetivo principal del puesto es garantizar un control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad por línea de producto, artículo, cliente y zona geográfica, proporcionando información fiable y accionable para:Construir ofertas competitivas y rentables para clientes.Detectar desviaciones y oportunidades de mejora.Optimizar procesos industriales y operativosAyudar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.Tras un periodo de formación y acogida, las funciones principales serán:Elaboración y seguimiento de reporting industrial.Análisis de costes de fabricación por línea de producto, referencia y proceso, especialmente de aquellos de regulación de las disfunciones de los procesos.Control y análisis de márgenes comerciales por cliente, mercado y zona geográfica.Desarrollo de modelos de cálculo de costes y pricing.Seguimiento de KPIs industriales y operativos.Análisis de desviaciones entre costes estándar y reales.Participación activa en la definición de tarifas y ofertas comerciales.Colaboración estrecha con producción, compras, operaciones y departamento comercial.Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia productiva y rentabilidad.Apoyo en procesos presupuestarios y forecast.Desarrollo de herramientas de análisis y Cuadros de Mando Integral (CMI) para dirección.RequisitosDeseable formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Finanzas o similar.Experiencia previa en controlling industrial, costes o análisis financiero en entorno industrial; valorable experiencia en auditoría y muy valorable experiencia en empresas manufactureras.Nivel avanzado en paquete Microsoft Office (Excel, herramientas de análisis de datos) y software de gestión interna: ERPs industriales y herramientas BI (Power BI, Qlik, etc.).Se valorará buen nivel de inglés.Habilidades de trabajo en equipo y comunicativas.Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de adaptación para interactuar con diferentes departamentos.Capacidad para entender tanto la realidad operativa de la fábrica.Residencia cercana a la fábrica (Catoira, Pontevedra) o disponibilidad para establecerse en la zona.Qué ofrecemosRemuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.Proyecto estable y de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento, con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y de 14:30 a 18:00; viernes de 08:30 a 15:00.Plan interno de formación: cursos de idiomas internacionales (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.).Retribución flexible: protección médica, cheque restaurante, guardería, transporte.Actividades de team building: eventos deportivos y sociales.STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, detectando y eliminando las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o problema de salud.Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
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