Funciones

Cumplir con los objetivos establecidos por la dirección, asegurando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y los principios de juego responsable de la compañía.
Revisar de manera continua el coste, ingresos, optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto, siendo el responsable de la cuenta de resultados de los salones bajo su responsabilidad.
Proponer planes de acción y medidas correctoras para la mejora del rendimiento de los salones.
Coordinar y contar con personal cualificado en cada unidad de negocio, participando en la selección, supervisando y apoyando su formación para garantizar un servicio eficiente al cliente.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años en puestos de coordinación y gestión de equipos en el sector de hostelería o equivalente.
Deseable formación académica mínima FP2 / Bachiller (estudios finalizados).
Disponibilidad horaria telefónica y presencial en sábados alternos.
Capacidad gestora para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
Habilidades de comunicación, liderazgo, motivación y gestión de equipos.
Capacidad de adaptación, flexibilidad y resolución de problemas.
Orientación a resultados y habilidades analíticas de datos financieros y de rendimiento.

Se ofrece

Contrato indefinido y a tiempo completo.
Salario fijo inicial según valía y experiencia aportada, más paquete retributivo flexible sobre objetivos.
Seguro médico
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional con plan de carrera.
Ambiente de trabajo integrador y cooperativo.
Disposición de vehículo de empresa, ordenador, teléfono móvil y dietas.

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