Descripción de la oferta
Sobre el puestoBuscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido.Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.Responsabilidades principales1. Atención al asociado- Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.- Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).- Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.2. Gestión de nómina (Payroll)- Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.- Coordinación con proveedores externos y equipos internos.- Validación de datos, incidencias y variables salariales.3. Sistemas de Recursos Humanos- Gestión y actualización de datos en sistemas HR.- Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros).- Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.RequisitosExperiencia- Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.- Conocimiento de procesos de payroll.- Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos.Skills- Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting).- Capacidad de organización y atención al detalle.- Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.- Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua.- Nivel alto de inglés- Valorables otros idiomas como el portugues.Formación- Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.#J-18808-Ljbffr
