Descripción de la oferta
¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?
Como Coordinador/a del Campus serás responsable de impulsar el desarrollo de la plataforma formativa, convirtiéndola en una experiencia innovadora, atractiva y alineada con la estrategia de la organización. Tu misión será dinamizar contenidos dentro de la plataforma que potencien el aprendizaje continuo y amplíen la oferta formativa, fortaleciendo el posicionamiento institucional. Este rol combina visión estratégica, creatividad y capacidad de gestión para hacer del Campus un referente en formación transformadora.
Principales responsabilidades
Visión estratégica
Liderar la evolución digital del área de E-Learning, integrando de forma estratégica los procesos, plataformas y datos para alinearlos con los objetivos globales de la Fundación.
Explorar constantemente nuevas formas de optimizar las soluciones existentes, mejorando tanto la calidad y presentación dinámica de los contenidos como la eficiencia de los procesos y proponer mejoras tecnológicas, metodológicas y funcionales para mantener la relevancia del área.
Generar una red de aliados estratégicos: centros educativos de referencia como universidades, redes y asociaciones profesionales, co‑creación, alianzas, etc.
Experiencia de aprendizaje
Coordinar la digitalización de los cursos (inhouse y con consultores externos) a fin de consolidar la calidad pedagógica de la oferta formativa.
Asegurar una experiencia digital innovadora, accesible y adaptada a los diferentes públicos, basada en el análisis de datos de uso y en la escucha activa del feedback de los usuarios.
Identificar nuevas formas inspiradoras de enriquecer la experiencia de usuario, explorando tendencias y soluciones innovadoras en el ámbito Edtech.
Seguimiento de cursos y tutorización en aula virtual, a la vez que dará soporte técnico a tutores y gestores.
Colaboración transversal
Colaborar con equipos internos —Unidad de Consultoría y Servicios, Programas, IT, Comunicación y Personas y Cultura— para asegurar que las soluciones sean coherentes, alineadas con los objetivos de la Fundación y generen un impacto real.
Análisis y reporting
Responsable del análisis y reporting de formación, mediante la creación de dashboards con indicadores clave, asegurando la calidad, trazabilidad y aplicabilidad de los datos para la toma de decisiones informadas.
Reporting para los financiadores externos que así lo requieran.
Alrededor de 7 años de experiencia en E-Learning & Development, con foco en sistemas, procesos y análisis.
Experiencia liderando migraciones o integraciones de plataformas LMS/LXP.
Conocimiento en ERP de talento (idealmente SuccessFactors), FUNDAE y estándares digitales (SCORM, xAPI).
Experiencia laboral en gestión de comunidades digitales para fortalecer engagement (planificación, publicación, moderación, reporte)
Nivel avanzado en Articulate, Totara, Moddle o entornos similares.
Se valora experiencia en gestión de plataformas digitales, via contenido orgánico y pagado.
Habilidad para transformar datos en decisiones estratégicas y operativas.
Alta orientación a la experiencia del usuario, innovación y mejora continua.
Deseable experiencia vinculada a la promoción de derechos de la niñez y adolescencia.
Profundo compromiso con los objetivos sociales y valores de Educo.
Capacidad para trabajar de maneraindependiente y con equipos multidisciplinarios.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita para presentar ideas de manera clara.
Habilidad para colaborar con equipos diversos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
Compromiso con el logro de objetivos y mejora continua.
Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo.
¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.
Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.
Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.
Modelo híbrido (teletrabajo y trabajo presencial en la oficina de referencia) con flexibilidad horaria.
UBICACIÓN
En Barcelona.
CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATO
Remuneración: 36.000€/bruto anual
Tipo de Contrato: Indefinido a jornada completa
La Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo.
Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez. Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.
Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo. Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación. El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.
Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización. Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell,47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.
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