Descripción de la oferta
Coordinar el disseny, redisseny i desplegament inicial de programes en obert, identificant necessitats del mercat, oportunitats de nous productes formatius i nínxols d’especialització, i vetllant per la coherència acadèmica de l’oferta, l’encaix amb les àrees de coneixement de la UPC i la seva viabilitat operativa i economica. Funcions principals Coordinar l’equip i el procés de disseny i redisseny de programes en obert, des de la identificació d’oportunitats fins a la definició o reformulació de la proposta formativa. Detectar necessitats del mercat, de les empreses i dels professionals, així com identificar oportunitats de nova oferta formativa i possibles nínxols d’especialització. Fer seguiment de les noves propostes i de les necessitats de transformació de programes existents per valorar-ne la idoneïtat temàtica, l’encaix amb les àrees de coneixement de la UPC i la seva viabilitat. Impulsar la detecció de tendències i oportunitats de nova oferta formativa, així com oportunitats de revisió i actualització de programes existents. Coordinar-se amb direccions acadèmiques, professorat, escoles, centres i altres agents interns i externs per a la definició, redisseny o transformació de programes. Donar suport a l’elaboració i revisió de pressupostos de noves activitats i de programes objecte de reformulació, i fer-ne el seguiment inicial. Vetllar perquè les propostes s’ajustin als criteris acadèmics, normatius i operatius aplicables. Coordinar determinats processos i tasques operatives vinculades a la posada en marxa de nous programes, així com al redisseny o transformació de programes existents quan sigui necessari. Participar en la definició de criteris, circuits i millores del procés de disseny de programes. Representar l’àrea en reunions de treball internes i externes relacionades amb el disseny, redisseny i desplegament inicial de l’oferta. Titulació universitària. Experiència mínima de 6 anys en l’àmbit de la formació al llarg de la vida (LLL) o, per empresa o en general, en la gestió de programes de formació. Experiència en disseny, redisseny, llançament o coordinació de programes formatius. Capacitat de planificació i coordinació. Capacitat analítica i de síntesi. Habilitats comunicatives i de negociació. Capacitat de treball en equip i de coordinació amb múltiples agents. Autonomia, iniciativa i orientació a resultats. Capacitat de gestió de persones. Capacitat d’identificar punts de millora i proposar solucions. Capacitat de gestió de projectes. Nivell alt d’ús d’eines d’ofimàtica. Nivell alt de català i castellà. Es valorarà Experiència en centres universitaris o fundacions universitàries. Coneixement de mercat i capacitat per identificar oportunitats en l’àmbit de la formació permanent. Coneixements o experiència en disseny instruccional i en criteris pedagògics aplicats al desenvolupament o transformació de programes formatius. Formació universitària en àrees tècniques complementada amb estudis en gestió. Coneixement d’eines de gestió, CRM, BI i plataformes de suport a la formació. Nivell alt d’anglès. Competències clau Visió global de l’oferta formativa Orientació a client intern i extern Capacitat de coordinació i dinamització d’equips Lideratge col·laboratiu i orientació al desenvolupament de persones Capacitat d’anticipació Resolució de problemes Coordinació transversal Rigor i qualitat en l’execució Flexibilitat i adaptació al canvi Modalitat hibrida de treball. Flexibilitat horària. Retribució flexible. Retribució a convenir segons experiència i perfil del candidat/a. L’FPC es compromet a garantir la igualtat d'oportunitats per a tots els candidats, sense distinció de gènere, origen, edat o qualsevol altra condició personal o social. #J-18808-Ljbffr
