Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en ciberseguridad y ciberdefensa, reforzando la seguridad nacional e internacional mediante proyectos estratégicos y de alto impacto en entornos críticos.
¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa y Seguridad, queremos reforzar nuestro equipo de Cyber Operations con un/a Cyber Security Technical Manager / Responsable Técnico de Seguridad Ciberdefensa, para incorporarse a un proyecto estratégico en Barcelona, con un modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo).
El rol combina liderazgo técnico, visión global de la ciberseguridad y capacidad de coordinación, manteniendo siempre un enfoque práctico y colaborativo dentro del equipo.
¿Qué harás?
Actuar como referente técnico en ciberseguridad y ciberdefensa dentro del proyecto.
Coordinar y gestionar equipos técnicos, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimiento.
Planificar y supervisar auditorías de seguridad y actividades de pentesting (principalmente caja blanca y gris).
Validar y participar en revisiones de código y desarrollo seguro (SAST, Java, Python).
Coordinar actividades de análisis de riesgos, gobernanza cyber y cumplimiento de estándares y normativas.
Supervisar tareas de hardening, configuración segura y auditoría de sistemas y servicios.
Gestionar y validar el uso de firewalls, IDS de red y host, XDR y otras tecnologías defensivas.
Liderar actividades de inteligencia de amenazas (CTI, OSINT, TAXII, STIX2) y análisis forense digital cuando sea necesario.
Elaborar y revisar documentación técnica, asegurando calidad y coherencia.
Participar en el diseño y ejecución de ejercicios de simulación cyber y mejora de capacidades defensivas.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Experiencia técnica mínima de 7 años en entornos de ciberseguridad.
Conocimientos generales sólidos en informática, telecomunicaciones y/o electrónica (redes, software, hardware, radio y sistemas).
Experiencia en coordinación y gestión de equipos técnicos.
Inglés avanzado, tanto hablado como escrito.
Conocimientos medios/avanzados en auditorías y pentesting (caja blanca y gris).
Experiencia en desarrollo seguro, uso de SAST y revisión manual de código (preferiblemente Java y Python).
Conocimientos en seguridad en tecnologías web y aplicaciones.
Experiencia en inteligencia de amenazas (CTI, OSINT, TAXII, STIX2).
Conocimientos en forensia digital y análisis de riesgos, estándares, normativas y gobernanza cyber.
Experiencia en hardening de sistemas, configuración segura y auditoría.
Manejo de firewalls, IDS de red y host, XDR.
Conocimientos en criptografía.
Linux al menos a nivel de usuario.
Experiencia en lenguajes de programación o scripting (Bash, Python, Golang o similares).
Buenas capacidades comunicativas y de trabajo en equipo.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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