Descripción de la oferta
Buscamos un/a Data Architect con alma de consultor/a que diseñe y dé soporte a soluciones de datos complejas, combinando arquitectura técnica y visión de negocio.
Responsabilidades
Diseñar arquitecturas de datos modernas, escalables y orientadas al negocio.
Liderar la preventa técnica y la defensa de soluciones ante clientes.
Traducir tecnología en valor mediante storytelling y ROI.
Ejecutar assessments, consultoría técnica y PoCs y actuar como puente entre preventa y delivery.
Explorar nuevas tendencias y proponer mejoras continuas.
Requisitos
+4-5 años de experiencia como Data Engineer o Data Architect.
Experiencia real en data warehousing y arquitecturas modernas (Data Lakehouse, Data Mesh, ELT).
Dominio de arquitecturas en AWS, Azure o GCP.
Conocimiento de herramientas como dbt, Snowflake, Databricks, BigQuery o Fabric.
Mentalidad DataOps.
Inglés fluido.
Formación en Ingeniería, Matemáticas, Física o similar.
Preferencias
Experiencia en preventa, consultoría o trato con clientes C-Level.
Certificaciones Cloud o del ecosistema de datos.
Experiencia en IA Generativa (RAG, Vector DBs, LLMs).
Conocimiento de tendencias en GenAI aplicada a datos.
Nociones de arquitectura web moderna.
Beneficios
Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno.
Proyectos innovadores con tecnología moderna.
Formación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible.
Comunidad técnica consolidada y espacio para crecer.
Vacaciones 23 días laborables al año, +1 día cada 2 años de antigüedad.
Compensación por teletrabajo 562,50 €/año.
Retribución flexible: formación, comida, transporte, guardería, etc.
Acceso a PC, silla, pantalla, teclado, ratón y reposapiés.
Biblioteca de libros y juegos en la oficina.
WellHub: acceso a actividades deportivas de precio reducido.
Descuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits.
Apoyo a hobbies compartidos entre compañeros.
Cumplimiento de logros con reconocimientos y tokens de celebración.
Proceso de Selección
El proceso de selección se compone de tres etapas: charla inicial, videollamada técnica y entrevista con el equipo. Se valorará la capacidad de comunicación y el fit con la cultura.
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