Descripción de la oferta
¿Te apasiona descubrir historias detrás de los datos y transformarlas en decisiones que mejoran la vida de las personas?
En Eurofirms Group, creemos que los datos son poderosos… pero las personas lo son aún más.
Aquí podrás unir análisis, tecnología e impacto humano en cada proyecto. Cada dato cuenta una historia y cada historia impulsa un cambio real.
Beneficios que marcarán la diferencia
No eres un número: se valora quién eres, no solo tu rol.
Escucha activa y validación constante, tanto profesional como personal.
Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia.
Compañerismo y equipo
Ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas.
Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros.
Líderes accesibles que te acompañan y enseñan.
Crecimiento y aprendizaje
Empresa en expansión (más de 1.600 personas).
Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer.
Interacción con perfiles diversos y enriquecedores.
Bienestar y conciliación
2 días de teletrabajo a la semana.
Horario de entrada y salida flexible.
Tarde libre semanal.
Actividades de equipo y buen humor en el día a día.
Reconocimiento y espacio propio
Día libre en tu cumpleaños.
A partir del segundo año de antigüedad, mutua de salud gratuita + descuentos familiares.
Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico).
Acceso a Wellhub: gimnasios, nutrición, salud mental.
En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Tu misión
Tu misión principal será la de analizar los datos subyacentes a los procesos de las personas que componen una organización, con el objetivo de obtener datos cuantificables que se puedan emplear en la toma de decisiones, a través de la estadística aplicada a los procesos de RRHH permitiendo una mejora y automatización en su gestión.
En tu día a día:
Proponer e identificar oportunidades de mejora analíticas en la optimización de la Gestión de Personas, colaborando con las personas implicadas en cada área de negocio.
Regulación de las políticas y procedimientos de los procesos de Recursos Humanos.
Colaboración en el diseño y mejora de las estructuras de datos en los sistemas de People.
Enfocar las oportunidades de mejora, saber elegir los datos necesarios, extraerlos de las diferentes fuentes de datos y tratarlos con lenguajes de programación, aplicando las soluciones analíticas oportunas.
Identificar métricas relevantes en los procesos y funciones realizadas por las personas que trabajan en la organización.
Recopilar los datos obtenidos por las métricas que permitan la evaluación y la definición de mejoras relativas al capital humano.
Trasladar la información analizada a través de informes, cuadros de mando o presentaciones para exponer las oportunidades de mejora y posibles soluciones.
Seguimiento de KPI’s relevantes del área de personas y alineados con la estrategia de la compañía.
Utilizar sistemas tecnológicos para el seguimiento sistemático de los KPI’s
Analizar la organización y su funcionamiento, para poder establecer un plan de actuación.
Dominio técnico y curiosidad constante
Conocimientos en Power BI, SQL, Excel y modelado te darán autonomía para avanzar; la curiosidad te mantendrá creciendo cada día.
Visión global y pensamiento estructurado
Entender cómo se conectan los sistemas y procesos te ayudará a construir modelos de datos sólidos y sostenibles.
Comunicación visual y storytelling
Transformarás la información en historias comprensibles, que inspiren decisiones y generen impacto real.
Requisitos
Formación universitaria preferiblemente técnica (Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Física u otras ingenierías)
Máster relacionado con Business Intelligence, Data Analytics o People & HR Analytics
Conocimientos en estadística
Conocimiento de Conceptos de Business Intelligence
Conocimientos en analítica avanzada
Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau)
Conocimientos en Metodologías de la investigación
Habilidades de manejo de datos
Nociones de Data Science
Gestión del talento
Así es trabajar en el equipo de Data
Nuestros Data Analysts lo resumen así:
La gente no duda en dejar lo que está haciendo para ayudarte.
Hay apoyo constante: técnico, humano y de negocio.
No hay competencia interna, todo el mundo rema en la misma dirección.
Si entras como júnior, no te sientes solo ni un peso para el equipo.
Desde el primer día me sentí acompañado, con personas que realmente querían que aprendiera y creciera.
Trabajamos con metodologías ágiles, dailys cortas y mucha autonomía. Tendrás un/a buddy que te acompañará en tu adaptación, tanto técnica como culturalmente. Aquí las ideas se escuchan, las decisiones se comparten y el crecimiento se impulsa desde la confianza.
Tu siguiente paso
Si te motiva aprender, trabajar con buena gente y usar los datos para generar impacto real, esta oportunidad es para ti.
En Eurofirms Group te unirás a una empresa donde la innovación se hace con propósito y las personas son el centro de todo. Podrás trabajar desde nuestros servicios corporativos en Cassà de la Selva (Girona).
Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con un equipo que te hará brillar.
Porque los datos son poderosos… pero las personas lo son aún más.
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