Descripción de la oferta
¡Únete a nosotros y descubre un lugar donde puedes crecer y desarrollarte profesionalmente, innovar y transformar la vida de los pacientes!
Te ofrecemos un entorno laboral global que es inclusivo, respetuoso e innovador. Somos una empresa que valora la igualdad de oportunidades y se enorgullece de su cultura diversa e inclusiva. Si te ves reflejado en esta visión, sigue leyendo porque ¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos cinco delegados de visita hospitalaria para la promoción de distintos productos relacionados con la osteoporosis, la diabetes y la obesidad. Visitarás a los distintos especialistas hospitalarios y centros de atención primaria de referencia en tu zona asignada, contribuyendo así al plan de negocio nacional.
El puesto requerirá que adoptes un enfoque amplio del negocio, así como un alto nivel de autonomía.
Responsabilidades
Establecer relaciones de calidad y contactos con los distintos especialistas y el personal sanitario.
Gestión integral de los centros en tu área asignada, cumpliendo con los objetivos y KPI´s acordados con la empresa.
Destacar las ventajas del uso del producto para el paciente, a través de la promoción y el conocimiento científico, proporcionando una información completa.
Desarrollar un buen conocimiento del área de trabajo asignada y del entorno competitivo para alcanzar los objetivos marcados por la empresa.
Coordinación transversal de acciones con otros departamentos y equipos.
Requisitos
Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud.
Experiencia previa mínima de 3 años como delegado de visita hospitalaria.
Experiencia previa manejando presupuestos de micromarketing.
Se considerará un plus haber trabajado en el área de la osteoporosis y/o endocrinología.
Carnet de conducir.
Imprescindible residencia en el área geográfica de influencia.
Competencias
Habilidades de comunicación, argumentación y escucha activa.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Habilidades de organización y planificación.
Creatividad, innovación, integridad, respeto.
Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación.
Ventajas sociales o económicas
Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.
Acceso a plan de retribución flexible.
Formación continua.
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At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies.
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