Descripción de la oferta
Vacantes Previstas1EmpresaTragsaProyecto y Motivo de contrataciónEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Delineante para dar apoyo en un proyecto de construcción en Comunidad de Madrid.Lugar de TrabajoComunidad de MadridDirección: AlgeteFunciones y TareasApoyo en la Gerencia de Madrid en el ámbito de la topografía, cartografía, BIM y GIS.Elaboración de planos de proyecto, obra y as-built.Manejo y explotación de sistemas GIS.Manejo y explotación de sistemas BIM.Requisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).FormaciónTitulaciónPosees la titulación de Técnico/a Superior (Ciclo Formativo de Grado Superior o FPII) en la rama de Edificación y Obra Civil.Otros Requisitos ImprescindiblesManejo nivel avanzado de software CAD (AutoCAD y/o Microstation) y GIS (ArcGIS y/o QGIS).Carnet de conducir tipo B.Méritos (Valorables)Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (finalización de los estudios en los 3 años anteriores).Manejo de OpenRoads y/o Civil 3D.Metodología BIM.Experiencia como delineante.Manejo nivel avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).ObservacionesSe ofrece: Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.Jornada completa.Declaración de Igualdad de GéneroCon el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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