Descripción de la oferta
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a Frontend Angular para incorporarse con nosotros en modalidad remoto.
¿Qué vas a hacer?
Desarrollar nuevas funcionalidades, junto al equipo, en Angular, TypeScript y Tailwind CSS.
Dominio de programación reactiva con RxJS y experiencia en la integración y consumo de APIs (REST / GraphQL).
Experiencia escribiendo tests unitarios (con herramientas como Jasmine, Karma o Jest) para asegurar la calidad y estabilidad del código.
Aplicar buenas prácticas en arquitectura de componentes, modularidad y optimización de rendimiento de aplicaciones SPA.
Experiencia trabajando con Git (gestión de ramas, Pull Requests y Code Reviews).
Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.
Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.
Experiencia en el manejo de estados complejos con librerías como NgRx o NGXS.
Conocimientos en Cloud y flujos de integración/despliegue continuo (CI/CD).
Experiencia previa trabajando con Node.js en el lado del backend.
¿Dónde trabajarás?
Flexibles.
¿Qué horario realizarás?
40 horas semanales.
Jornada intensiva en verano.
Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:
¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.
Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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