Descripción de la oferta
¡Únete al equipo de SII Group Spain!
Buscamos un/a Desarrollador/a con experiencia en .NET y C# para un proyecto de referencia dentro del sector seguridad digital.
Requisitos
Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar.
Tienes al menos 4 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core).
Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño.
Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP y GRPC.
Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git.
Has trabajado con metodologías ágiles.
Habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención al detalle.
Conocimiento de inglés B2+ (proyecto internacional) y dominio del español.
Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria.
Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido).
Conocimientos deseables
Arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales.
Experiencia con Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ, etc.).
Experiencia con tecnologías front-end: HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular.
Familiaridad con componentes de hardware e integración en sistemas de software.
Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK).
Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes.
Beneficios
Contrato indefinido.
24 días de vacaciones hábiles.
Jornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto.
Retribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.
Metodología SmartWorking con flexibilidad y teletrabajo.
Instalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo y Coffee Corner.
IT & Engineering Academy y acceso a Coursera, formación AdHoc e idiomas.
Coaching y mentoring con profesionales destacados.
Plan de carrera personalizado con proyección a largo plazo.
Movilidad geográfica y oportunidades internacionales.
Eventos de empresa, networking y after-works.
Programa de referenciados.
Participación en rebranding y redes sociales.
Reconocido como Great Place to Work.
Proceso de selección
La primera fase será una llamada telefónica con un reclutador; la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones junto a una prueba técnica; finalmente se evaluará la prueba junto al responsable del departamento.
Declaración de igualdad de oportunidades
En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y promovemos un entorno laboral inclusivo.
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