Descripción de la oferta
En eXperience IT Solutions seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Senior .NET para participar en el desarrollo y evolución de una aplicación web corporativa interna para un importante cliente.Ubicación y ModalidadModalidad 80% remoto + 20% presencial en la sede del cliente en El Prat de Llobregat.FuncionesDesarrollo y evolución de aplicaciones web corporativas internas.Participación en el análisis, diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades.Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes en entorno .NET.Colaboración con el equipo técnico del cliente y otros desarrolladores del proyecto.Propuesta de mejoras técnicas y buenas prácticas de desarrollo.Qué ofrecemosProyecto estable en cliente de primer nivel.Modalidad híbrida: 80% teletrabajo.Jornada laboral estándar de lunes a viernes.Integración en un equipo técnico consolidado.Plan de desarrollo profesional dentro de eXperience IT Solutions.Requisitos mínimosPerfil Senior con experiencia demostrable en desarrollo con:NET FrameworkNET CoreC#BlazorExperiencia en desarrollo de aplicaciones web corporativas.Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos colaborativos.Disponibilidad de incorporación inmediata.Se valoraráExperiencia en entornos corporativos y proyectos de desarrollo interno.Buenas prácticas de desarrollo, testing y control de versiones.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
