Descripción de la oferta
Desde nuestros inicios en 1973 en la fabricación de carpintería metálica, Aluman ha evolucionado hasta convertirse en un referente internacional en soluciones de fachadas para edificios singulares. Desarrollamos proyectos en sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract, tanto a nivel nacional como internacional. La cultura de Aluman se basa en la excelencia técnica, la innovación y el compromiso con el trabajo bien hecho. Creemos que el éxito de nuestros proyectos se construye gracias al talento de las personas, por eso apostamos por equipos sólidos en obra, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, profesional y orientado al desarrollo. Digital Product Manager (IT) Queremos incorporar a un/a Digital Product Manager (IT) , que quiera formar parte de nuestra evolución digital y liderar la definición y desarrollo de soluciones tecnológicas orientadas al negocio. Será una posición clave en la transformación digital de la compañía, actuando como puente entre las áreas de negocio y el equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Definir y priorizar soluciones digitales alineadas con la estrategia TIC, actuando como puente entre negocio y tecnología para maximizar el valor entregado e impulsar una cultura de producto orientada a resultados y mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? Serás el punto de conexión entre las áreas de negocio y el equipo TIC. Recogerás necesidades, las analizarás y las transformarás en requisitos funcionales claros. Definirás y priorizarás el backlog en función del valor e impacto en el negocio. Establecerás criterios de aceptación y validarás las soluciones antes de su puesta en producción. Coordinarás pruebas funcionales con usuarios clave. Asegurarás que los desarrollos estén alineados con la hoja de ruta digital. Detectarás riesgos, evitarás desviaciones de alcance y propondrás ajustes cuando sea necesario. Medirás el impacto de las soluciones implantadas e impulsarás mejoras continuas. Comunicarás avances, prioridades y decisiones a los distintos stakeholders. ¿Qué ofrecemos? Entorno desafiante e innovador: formarás parte de un equipo que apuesta por la creatividad, la mejora continua y la excelencia técnica, en un entorno dinámico y colaborativo. Salario competitivo y beneficios extras, acordes a tu experiencia y responsabilidad. Cultura de equipo y colaboración, con un ambiente de trabajo positivo y profesional. Empresa estable con alcance internacional: trabajarás en una compañía líder en soluciones de fachadas, con proyectos singulares de gran valor arquitectónico. Compromiso con la Igualdad: somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. De acuerdo con nuestro Plan de Igualdad, esta oferta se ha redactado bajo el principio de no discriminación por razón de género, garantizando la igualdad de trato y oportunidades durante todo el proceso de selección. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? Formación Requerida Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial con orientación tecnológica.En el caso de Ingeniería Industrial, se valorará especialmente experiencia o especialización en automatización, integración de sistemas industriales o tecnologías aplicadas a entornos productivos.Formación en metodologías ágiles, gestión de producto o análisis funcional. Formación Deseable Certificación Product Owner (PSPO, CSPO u equivalente). Formación en Design Thinking, Lean o metodologías ágiles. Conocimientos en análisis de procesos empresariales. Experiencia Entre 3 y 6 años en definición funcional de soluciones tecnológicas, gestión de producto digital o proyectos IT y trabajo transversal con áreas de negocio. Experiencia en entornos industriales será altamente valorada. Conocimientos Comprensión de arquitecturas IT (ERP, APIs, bases de datos). Conocimiento de integración de sistemas. Experiencia en herramientas de BI (Power BI u otras). Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de backlog. Capacidad para documentar requisitos funcionales de forma estructurada. Conocimiento de bases de datos y procesos técnicos. Competencias Visión estratégica y orientación a valor de negocio. Organización y planificación. Capacidad analítica y pensamiento estructurado. Orientación a resultados. Comunicación clara y adaptada al interlocutor. Influencia y liderazgo transversal. Gestión del cambio. Resolución de conflictos. Priorización y toma de decisiones. Capacidad de negociación. Empatía con usuario final. #J-18808-Ljbffr
