Descripción de la oferta
En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Dirección de Compras.Esta posición tiene la misión de garantizar el soporte y acompañamiento a todos los clientes internos y otros stakeholders en el conjunto de los procesos de compras, de conformidad con las directrices de la Organización y el marco normativo vigente.Acerca del RolDefinir los ejes de actuación para la planificación, el desarrollo y seguimiento de las estrategias y planes de acción de la Dirección, vinculados a los objetivos fijados.Definir las categorías de compras y la distribución por recursos, además de sus estrategias y modelos de procesos, identificando innovaciones y áreas de mejora.Coordinar las oportunidades de mejora de procesos y procedimientos a través de IA, con criterio de mejora continua.Definir el presupuesto anual de inversiones y gastos de la Dirección para garantizar la correcta prestación de los servicios encomendados.Definir y desarrollar las políticas de gestión de proveedores dentro del marco de Compliance y de los sistemas de Calidad implantados.Planificar a medio y largo plazo los proyectos / expedientes de compras en coordinación con el Plan Estratégico de la organización.Liderar directamente los expedientes de alta complejidad, criticidad estratégica o Y / económica.Participar activamente en los procesos a los que está sometida la dirección de Compras en las auditorías externas.Asegurar la óptima gestión del Almacén y las áreas de servicios generales.Establecer metas, así como impulsar, coordinar y supervisar el trabajo de los managers de las distintas áreas.Optimizar los Recursos Humanos de su área realizando propuestas de desarrollo, compensación, evaluación para garantizar el cumplimiento de lo establecido.RequisitosLicenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, o Económicas; o similares.Experiencia mínima de 5 años en funciones en puesto similar y gestión de equipos de alta capacidad técnica. xcskxlj Gestión integral de MS Office.Ingles B2-C1.#J-18808-Ljbffr
