Descripción de la oferta
Director/a del Área Laboral – Barcelona
Buscamos un/a Director/a del Área Laboral para incorporarse a un despacho de primer nivel, especializado exclusivamente en Derecho Laboral, con un posicionamiento muy sólido en el mercado y una reconocida trayectoria de excelencia.
Se trata de una oportunidad estratégica para liderar una práctica laboral dentro de un entorno altamente especializado, con gran visibilidad, recorrido y capacidad de influencia en el desarrollo del despacho en Barcelona.
La posición está orientada a profesionales con una trayectoria muy consolidada en despachos de prestigio, con un enfoque claramente orientado al asesoramiento a empresa. Es importante que el perfil provenga de entornos donde el cliente corporativo haya sido el eje principal de la práctica, y no de estructuras cuyo core esté centrado en la representación de trabajadores.
Buscamos un perfil con una base técnica excelente en Derecho Laboral, fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y un alto nivel de interlocución con cliente. Asimismo, se valorará especialmente una sólida experiencia en el ámbito procesal, así como capacidad para liderar y supervisar asuntos complejos, coordinar equipos y contribuir activamente al crecimiento y posicionamiento del área.
Funciones principales
Dirección y liderazgo del área de Derecho Laboral en la oficina de Barcelona.
Asesoramiento jurídico-laboral de alto nivel a clientes empresa, tanto nacionales como internacionales.
Supervisión y dirección técnica de asuntos laborales de especial complejidad, tanto en el ámbito individual como colectivo.
Liderazgo de la estrategia procesal en procedimientos relevantes y supervisión de la actividad contenciosa del área.
Interlocución directa con clientes estratégicos del despacho.
Coordinación, gestión y desarrollo del equipo.
Impulso del crecimiento del área, tanto desde una perspectiva técnica como de desarrollo de negocio.
Participación activa en la definición de estrategia, posicionamiento y consolidación del despacho en el mercado.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho.
Colegiación ejerciente.
Trayectoria sólida y reconocida en Derecho Laboral, adquirida en despachos de primer nivel.
Experiencia consolidada en asesoramiento a empresa.
Capacidad para liderar equipos y gestionar clientes de alto nivel.
Muy buena base técnica, visión estratégica y autonomía.
Experiencia relevante en materia procesal‑laboral y supervisión de procedimientos complejos.
Perfil con capacidad relacional, liderazgo, credibilidad en mercado y orientación a proyecto a largo plazo.
Se valorará
Nivel de inglés. No es imprescindible, pero sí muy valorable.
Experiencia en desarrollo de negocio y generación de relaciones comerciales.
Aportación de red de contactos y capacidad para contribuir al crecimiento del despacho en Barcelona.
Qué ofrece la posición
Incorporación a un despacho puramente laboralista de referencia.
Posición directiva con alto nivel de autonomía y visibilidad.
Proyecto sólido, ambicioso y de largo recorrido.
Participación en asuntos de gran complejidad y valor añadido.
Entorno altamente especializado, exigente y orientado a la excelencia.
Posibilidades reales de crecimiento y consolidación dentro de la estructura.
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