Descripción de la oferta
Director/a Comercial / Jefe/a de Ventas – Sector Retail Descripción del puesto Empresa consolidada del sector retail, en fase de crecimiento y profesionalización de su estructura comercial, busca incorporar un/a Director/a Comercial / Jefe/a de Ventas con experiencia sólida y contrastada en la gestión de equipos y desarrollo de negocio. La persona seleccionada se incorporará al comité de dirección y será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional, contribuyendo de forma directa a los resultados y al posicionamiento de la compañía en el mercado. Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con los objetivos generales de la compañía. Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos claros y planes de acción eficaces. Gestionar y optimizar los canales de venta (retail, distribución, gran superficie, cuentas clave, etc.). Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y proponer iniciativas para incrementar ventas y rentabilidad. Negociar acuerdos estratégicos con clientes clave y partners comerciales. Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, previsiones de ventas y KPIs comerciales. Colaborar estrechamente con otras áreas de la empresa (marketing, operaciones, finanzas) para asegurar una ejecución excelente. Requisitos Experiencia consolidada en posiciones similares (Director/a Comercial, Jefe/a de Ventas o similar) dentro del sector retail , preferiblemente en alimentación o productos de gran consumo. Trayectoria demostrable liderando equipos comerciales y gestionando estructuras de venta complejas. Fuerte orientación a resultados, capacidad analítica y visión estratégica. Excelentes habilidades de negociación y comunicación a alto nivel. Capacidad para tomar decisiones, impulsar el cambio y liderar proyectos de crecimiento. Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en evolución, con un proyecto atractivo y estable. Posición estratégica con alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio. Atractivo paquete retributivo , negociable en función de la experiencia y valía del candidato/a. Desarrollo profesional y participación activa en la estrategia de la compañía.
