En ManpowerGroup somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas. Al incorporarte con nosotros, disfrutarás de ? Un entorno multinaciona l con múltiples oportunidades de desarrollo profesional ? Un equipo dinámico, profesional y comprometido , donde el buen ambiente de trabajo es una prioridad ? Planes de formación y carrera definido s, para que sigas creciendo con nosotros ? Beneficios sociales y bienesta r: acceso gratuito a clases virtuales de yoga, zumba, descuentos en centros deportivos y nuestro exclusivo Happy Free Day ? Conciliación rea l entre tu vida profesional y personal, con medidas que impulsan hábitos saludables y flexibilidad Tendrás la misión de ofrecer soluciones de Trabajo Temporal, selección, formación y externalización. Tus principales responsabilidades serán: Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones en todo momento. Además del seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo, en todos los aspectos de su trabajo. Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura. Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, a través de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos, para evolucionar Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores. Analizar los informes financieros y cuenta de explotación de la oficina. Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estratégico encaminado al desarrollo de la oficina. ¿Qué buscamos en ti? Titulación superior o una fuerte actitud de aprendizaje continuo. Al menos 2 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selección, formación). Alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y orientación a resultados. ¿Te suena todo esto? Si te mueve el propósito, te apasiona el trato con personas y quieres formar parte de una empresa que impulsa el empleo con impacto, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr