Descripción de la oferta
En ORBIDI estamos en búsqueda de un/a Director/a General que lidere la próxima etapa de profesionalización y crecimiento sostenible de la compañía. Tu misión será garantizar la rentabilidad, solidez operativa y reputacional del negocio, asegurando una ejecución impecable en ventas, experiencia de cliente, operaciones y finanzas , mientras construyes equipos de alto rendimiento y una cultura basada en la excelencia y la responsabilidad . Responsabilidades principales Operaciones y eficiencia Asegurar la excelencia operativa en todas las áreas: ventas, tramitación, soporte y experiencia de cliente. Diseñar e implementar procesos escalables y medibles que mejoren los unit economics y reduzcan el coste operativo. Supervisar los KPIs operativos y financieros , garantizando la rentabilidad de cada unidad de negocio. Impulsar una cultura de mejora continua, automatización y digitalización de procesos clave. Gestión financiera Supervisar la cuenta de resultados (P&L) y la ejecución presupuestaria. Elaborar y controlar presupuestos, planes de negocio y previsiones de tesorería. Asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad, margen y cashflow . Colaborar con el área financiera para optimizar costes y estructura económica . Ventas y crecimiento Alinear la estrategia comercial con los objetivos de crecimiento de ORBIDI. Supervisar los equipos de Ventas y Marketing , garantizando la calidad y sostenibilidad de las nuevas adquisiciones. Desarrollar alianzas estratégicas y nuevos canales de venta . Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la marca . Liderazgo y cultura Liderar equipos multidisciplinares (+80 personas actualmente en Tenerife). Atraer, desarrollar y retener talento, fomentando el crecimiento profesional. Construir una cultura de alto rendimiento basada en transparencia, responsabilidad y resultados . Inspirar confianza, comunicación abierta y sentido de propósito compartido. Estrategia y gobierno corporativo Traducir la visión del Consejo en objetivos operativos claros y alcanzables. Participar activamente en la definición estratégica y estructural de la compañía. Proponer mejoras organizativas y nuevas líneas de negocio.Preparar informes ejecutivos basados en datos e insights accionables. Perfil ideal Formación: Ingeniería, ADE o similar. Se valorará positivamente MBA o posgrado en dirección. Experiencia: +7 años en dirección general, operaciones o liderazgo de business units con P&L. Experiencia gestionando organizaciones de entre 70 y 100 personas . Historial comprobado de mejora de procesos, eficiencia y rentabilidad . Habilidades clave: Enfoque en datos y métricas. Capacidad para ejecutar, simplificar y priorizar. Liderazgo humano, firme y empático. Visión estratégica con mentalidad operativa. Herramientas: PowerBI, ClickUp, Hubspot, Holded, CRM y ERP modernos. Idiomas: Español nativo, inglés avanzado. Plus: Experiencia en servicios digitales o programas públicos (ej. Kit Digital). Qué ofrecemos Proyecto con alto potencial de impacto y transformación real . Equipo joven, dinámico y con propósito. Libertad para rediseñar procesos, estructuras y equipos . Retribución competitiva + variable por objetivos. #J-18808-Ljbffr
