Descripción de la oferta
En Grafton Recruitment , especialistas en la selección de talento cualificado y parte de Gi Group Holding, estamos colaborando con una consolidada compañía industrial ubicada en la zona de Granollers en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos .
Buscamos un perfil con sólida experiencia generalista en RRHH y Relaciones Laborales, capaz de convertirse en un socio estratégico para la Dirección y contribuir activamente al desarrollo de las personas, los procesos y la organización.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la función de Recursos Humanos de la compañía, combinando una visión estratégica con una gestión cercana al negocio y a las personas, garantizando un entorno laboral sólido, eficiente y alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Principales responsabilidades
Relaciones Laborales
Actuar como interlocutor principal en materia laboral ante Dirección.
Gestionar la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal de los Trabajadores.
Liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestión de conflictos laborales.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo de aplicación.
Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales.
Asesorar a Gerencia en materia laboral y organizativa.
Administración de Personal
Supervisar la gestión laboral externalizada (nómina, contratación y seguros sociales).
Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales.
Analizar indicadores de absentismo, rotación y costes laborales.
Asegurar la correcta actualización de políticas y documentación laboral.
Gestionar certificados CAE, gastos, dietas, kilometraje y viajes.
Gestión de Recursos Humanos
Liderar los procesos de selección e incorporación de talento.
Diseñar y coordinar planes de acogida e integración.
Impulsar iniciativas de formación y desarrollo.
Implementar sistemas de evaluación del desempeño.
Participar en proyectos de organización, estructura y cultura corporativa.
Diseñar y desarrollar indicadores y cuadros de mando de RRHH.
Prevención y Compliance
Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
Participar en auditorías y proyectos de compliance vinculados a la gestión de personas.
¿Qué buscamos?
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Experiencia sólida en Relaciones Laborales dentro de entornos industriales.
Experiencia trabajando en empresas medianas con estructuras ágiles y cercanas al negocio.
Valorable experiencia participando en procesos de profesionalización y mejora de procesos de RRHH.
Muy valorable experiencia con herramientas ERP de gestión de personas.
Competencias
Capacidad de influencia y negociación.
Autonomía y orientación a resultados.
Visión estratégica combinada con capacidad operativa.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
Capacidad para generar credibilidad y confianza en todos los niveles de la organización.
Mentalidad de mejora continua y desarrollo organizativo
¿Qué ofrece el proyecto?
Incorporarte a una empresa industrial consolidada, con una plantilla aproximada de 60 profesionales.
Un rol con visibilidad, autonomía y capacidad real de influencia en la organización.
Participación directa en la toma de decisiones junto a Gerencia.
La oportunidad de impulsar proyectos de desarrollo organizativo, cultura y gestión de personas.
Una posición con recorrido profesional y capacidad para evolucionar junto al crecimiento de la compañía.
Ubicación: Granollers.
Modalidad: presencial.
Si buscas un proyecto estable donde aportar valor, tener impacto en la organización y formar parte de una empresa industrial con ambición de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.
Aplica a la oferta o DM a carles.roca@grafton.com
