Descripción de la oferta
EnDexter Associatesestamos gestionando un proceso deDirector/a de Recursos Humanospara incorporarse a un grupo líder y referente nacional en la distribución, venta y posventa de vehículos de media-alta gama.Se trata de una posición de nueva creación con un impacto directo en el negocio. La persona seleccionada tendrá el mandato, la autonomía operativa y el respaldo absoluto de la dirección general para estructurar, profesionalizar y liderar el departamento a su medida.¿Cuál será tu reto principal?Construcción del área:Diseñar e implementar la estructura del departamento de RRHH de forma progresiva y sostenida. Atracción de talento:Liderar el ciclo completo de selección para perfiles críticos (red de ventas, posventa, técnicos y estructura corporativa). Desarrollo y Formación:Implementar planes de carrera y formación continua alineados con los exigentes estándares de calidad de una marca de alta gama. Gestión laboral:Supervisar la administración de personal y coordinar la relación con los partners y gestorías externas. Business Partnering:Interlocución directa con las direcciones de los diferentes centros para alinear la estrategia de talento con los objetivos de rentabilidad de la firma.¿Qué perfil buscamos?Experiencia demostrable como Director/a de RRHH (siendo altamente valorable la procedencia del sector automoción, retail de lujo o gestión de redes comerciales complejas). Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o disciplinas afines. Marcado perfil de negocio: proactivo, resolutivo y acostumbrado a trabajar con altos grados de autonomía y exigencia. Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva.¿Qué ofrecemos?Proyecto de largo recorrido:Contrato indefinido en una compañía histórica, consolidada y en plena expansión nacional. Paquete retributivo competitivo:Atractivo paquete económico (Fijo + Variable) negociable en función de la experiencia y valía aportada. Libertad de cátedra:Autonomía real y protagonismo absoluto para construir y dirigir el área bajo tu propio criterio profesional. Impacto estratégico:Un entorno profesional exigente con exposición directa a la toma de decisiones y reporte a la dirección general.¿Por qué es una gran oportunidad?Libertad de cátedra:Tendrás el protagonismo absoluto para construir el área bajo tu propio criterio profesional. Solidez y Prestigio:Incorporación a una compañía histórica, consolidada y en fase de expansión, que representa a una de las marcas más prestigiosas del mundo. Impacto:Un entorno profesional exigente donde tu trabajo tendrá un reflejo directo en el rendimiento global del grupo.¿Hablamos?Si tu trayectoria se alinea con estos requerimientos y buscas un proyecto con recorrido real a largo plazo, garantizamos absoluta confidencialidad en el proceso.Si crees que tu perfil podría encajar puedes enviarme un mail a
