Descripción de la oferta
Importante empresa asturiana fuertemente consolidada busca incorporar un/a Director de Tecnología para liderar la evolución de sus sistemas y procesos internos.
Misión del puesto
Liderar la evolución tecnológica de la compañía, impulsando la modernización de sistemas, la mejora de procesos y la eficiencia operativa, con foco en la agilidad interna y la experiencia de cliente.
Actuar como nexo entre negocio y tecnología, identificando necesidades, definiendo soluciones y facilitando una transformación progresiva hacia entornos más eficientes, escalables y alineados con los retos actuales del mercado.
Funciones principales
Analizar el estado actual de los sistemas y definir una hoja de ruta de evolución tecnológica realista y progresiva.
Identificar necesidades de las distintas áreas de negocio, traduciendo requerimientos en soluciones tecnológicas concretas.
Liderar proyectos de transformación tecnológica, asegurando su correcta definición, priorización y ejecución.
Impulsar la mejora de procesos internos, buscando agilidad, eficiencia y usabilidad para los equipos.
Velar por que las soluciones tecnológicas mejoren la experiencia del cliente final.
Coordinar y acompañar al equipo IT, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución.
Actuar como perfil facilitador transversal, promoviendo la colaboración entre áreas.
Participar activamente en la operativa cuando sea necesario, con un enfoque práctico y resolutivo.
Gestionar proveedores tecnológicos y evaluar nuevas herramientas o soluciones.
Establecer criterios, estándares y buenas prácticas en el ámbito tecnológico.
Formación universitaria relacionada con nuevas tecnologías.
Experiencia en entornos donde haya sido necesario modernizar sistemas o mejorar procesos tecnológicos.
Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
Capacidad para interactuar con áreas de negocio y traducir necesidades en soluciones.
Rol estratégico con participación en Comité de Dirección y capacidad de impacto real.
Oportunidad de poner orden, crear estructura y profesionalizar un área tecnológica desde dentro.
Modelo híbrido con base en Asturias.
Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados.
Condiciones competitivas, acorde a la experiencia aportada.
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