Descripción de la oferta
Empresa en fase de crecimiento busca incorporar una persona senior para liderar y escalar su Unidad de Negocio de B2B , con impacto directo en generación de demanda, posicionamiento de marca y resultados de negocio. Misión del puesto Liderar la estrategia, operación y crecimiento de la unidad de B2B, definiendo la oferta comercial y editorial, asegurando la rentabilidad (P&L) y coordinando equipos y áreas clave para maximizar impacto en negocio. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia global de la unidad (comercial, editorial y operativa). Responsabilizarse del P&L: pricing, ingresos, márgenes y objetivos de crecimiento. Liderar, desarrollar y motivar el equipo de contenidos. Diseñar y lanzar ofertas de contenido B2B (content-as-a-service, thought leadership, formatos educativos, etc.). Coordinar con ventas, marketing y producto para alinear generación de demanda y entrega de valor. Implantar procesos escalables de producción, calidad y distribución de contenidos. Definir KPIs y dashboards: leads, conversión, CAC, LTV, impacto del contenido. Representar la unidad ante clientes estratégicos y partners. Impulsar innovación en formatos, automatización y uso de datos/IA. Requisitos imprescindibles +7 años de experiencia en contenidos B2B, marketing o comunicación, con mínimo 3 años liderando equipos o unidades . Experiencia demostrable en estrategia de contenidos B2B orientada a negocio . Visión comercial y experiencia gestionando P&L o objetivos de facturación . Conocimiento sólido de inbound, demand generation y sales enablement. Manejo de métricas, analítica y herramientas de marketing (CMS, automatización, CRM). Español nativo y nivel alto de inglés . Se valorará especialmente Experiencia en Tech o sectores B2B complejos. Background en agencia o consultoría. Formación ejecutiva (MBA o similar). Experiencia en personalización de contenidos y uso de IA aplicada. Qué ofrecemos Rol estratégico con alto impacto y autonomía real. Paquete salarial competitivo + variable. Flexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto. Presupuesto de formación y desarrollo profesional. Entorno innovador y equipo multidisciplinar.