Descripción de la oferta
Desde Claire Joster Executive buscamos un/a Director/a Territorial. Nuestro cliente, compañía líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Territorial que reportará directamente al CEO y formará parte del equipo directivo. La misión principal será liderar la actividad y resultados de las delegaciones bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros del territorio, alineados con la estrategia global de la compañía. Principales responsabilidadesLiderar la estrategia y el desarrollo del negocio en la zona asignada.Gestionar y desarrollar los equipos de las diferentes delegaciones.Supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad.Participar en la definición de objetivos, políticas comerciales y planes de crecimiento junto con Dirección General.Analizar indicadores de negocio y proponer acciones de mejora continua.Identificar oportunidades de expansión, nuevas delegaciones y nuevos nichos de mercado.Representar a la compañía ante clientes, partners y stakeholders estratégicos.Garantizar una adecuada coordinación con las áreas Técnica, Logística, Personas, Marketing y Administración.Gestionar la cuenta de resultados del territorio y asegurar la optimización de costes y recursos.RequisitosTitulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, ADE o similar.Valorable MBA o formación de postgrado en gestión empresarial.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Territorial, Regional o similar.Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre P&L.Alta capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones.Nivel avanzado de Office.Valorable nivel de inglés.Disponibilidad para viajar. CompetenciasLiderazgo y gestión de equipos.Orientación a resultados.Visión estratégica de negocio.Capacidad analítica.Comunicación e influencia.Adaptación al cambio.Autonomía y capacidad de decisión.Se ofreceProyecto estratégico con reporte directo a Dirección General.Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.Salario fijo entre 60.000 € y 80.000 € según experiencia.30% de variable.Coche de empresa y dietas.Amplia autonomía y capacidad de influencia en la estrategia de la organización.
