Descripción de la oferta
Funciones y responsabilidades¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Desde nuestra Entidad, buscamos un/a director/a para uno de nuestros centros de protección de menores ubicado en Motril, Granada. Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable de al menos dos años en la protección de menores, con disponibilidad de incorporación inmediata.ResponsabilidadesEjercer la Guarda de los niños, niñas y adolescentes en base a lo estipulado en el artículo 172 del Código Civil.Representar a los niños, niñas y adolescentes ante la Dirección General competente en materia de Infancia y ante otras instituciones (justicia, educación, salud…)Dirigir, gestionar y coordinar todos los servicios educativo-asistenciales.Supervisar y coordinar el trabajo de todo el personal.Gestionar la prestación directa de los servicios objeto de la concertación social.Garantizar la adecuada elaboración de toda la documentación pertinente y su remisión a la Dirección General competente en materia de Infancia.Presentar mensualmente en la Dirección General competente en materia de Infancia la relación de personas menores de edad o que hayan residido a lo largo del mes en el Centro.Gestionar adecuadamente tanto los recursos económicos como los de personal con el fin de proporcionar una adecuada atención a los niños, niñas y adolescentes.Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del plan económico.Responsabilizarse de la provisión de fondos para el Centro.Velar por el correcto mantenimiento del edificio y sus estructuras.Evaluar el funcionamiento del Centro tanto a nivel estructural como del personal, a través de una memoria anual sobre las actividades de la entidad en relación con la actividad prestada.Realizar la coordinación interna del equipo.Identificar necesidades y proponer mejoras para el trabajo educativo.Facilitar el canal de información entre las diversas instituciones y el equipo del Centro.Mediar en los conflictos que puedan surgir dentro del equipo del CPAV, entre las personas menores de edad, entre profesionales y usuarios/familias, y entre el Centro y otros agentes externos (comunidad, centro escolar…).Garantizar la existencia y cumplimiento del Proyecto de centro y de los Protocolos de Acogimiento Residencial por parte de todo el personal.Organizar el día a día del Centro, controlando el reparto de las tareas y del gasto diario.Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de los menores, te invitamos a enviar tu CV.En Samu estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Tratamiento y Oportunidades, la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos en proporcionar igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su discapacidad. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.¿Te unes a nuestra familia?Tipo de contrato: Indefinido.Salario: Salario según el IV Convenio de reforma juvenil y protección de menores.Sector de Actividad: Servicio de acogimiento residencial de menores en un dispositivo especializado en inserción laboral.Jornada completa de 38,5 horas semanales.Horario de trabajo: Turnos de mañana y tardes de lunes a viernes.Ubicación: Motril (Granada).Requisitos mínimosTitulación Universitaria de Diplomatura, Licenciatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Magisterio, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía.Acreditación del requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.Capacidad de organización y gestión.Flexibilidad horaria.Permiso de conducir.Ética profesional y vocación de servicio.ExperienciaExperiencia acreditada de al menos 2 años en su ámbito de actuación o 300 horas de formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo.Experiencia trabajando con infancia y adolescencia.Voluntariado / participación en actividades de ONGs.Gran capacidad de comunicación.Habilidad para trabajar en equipo.Puntualidad y seriedad.Buen conocimiento de Microsoft Office.Más informaciónAños de experiencia: 2-3.Sólo los candidatos pueden solicitar este trabajo.SAMU. Dpto. de Gestión de Personas y TalentoAv. Américo Vespucio. xcskxlj Edif. Cartuja, blq. E, Local 7 41092 Sevillat: #J-18808-Ljbffr
