Descripción de la oferta
Actualmente, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE CUENTAS - GESTIÓN DE REDES COMERCIALES para liderar y coordinar los proyectos asignados en el área de Redes Comerciales / Outsourcing Comercial.Si tienes visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por la gestión comercial, ¡te estamos buscando!
Funciones principales:
* Gestionar la relación y negociación con los CLIENTES, asegurando un servicio excelente y relaciones a largo plazo basadas en la confianza.
* Detectar oportunidades de negocio y liderar la planificación y ejecución de nuevos PROYECTOS, garantizando su viabilidad y rentabilidad.
* Gestionar y optimizar PRESUPUESTOS.
* Asegurar la correcta aplicación de procedimientos internos en todos los niveles del proyecto.
* Coordinar de manera eficiente con los diferentes departamentos implicados.
* Identificar y desarrollar el talento del equipo a su cargo.
* Liderar y motivar equipos comerciales, asegurando su rendimiento, compromiso y un buen clima laboral.
* Definir e implementar KPIs para la medición del desempeño, diseñando planes de acción cuando sea necesario.
* Establecer estrategias salariales y de incentivos para sus equipos.
* Supervisar el desempeño de los equipos en canales presenciales.
* Elaborar informes de gestión para los clientes y para la Dirección.
Ofrecemos:
* Jornada completa y contrato indefinido.
* Estabilidad laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional.
* Buen ambiente laboral en un equipo dinámico y colaborativo.
* Dietas cubiertas en caso de desplazamientos.
* Salario según valía y acorde a la experiencia.
Requisitos mínimos:
* Experiencia de 3 a 5 en dirección de cuentas o gestión de proyectos de outsourcing comercial.
* Habilidades estratégicas y analíticas para la planificación y optimización de campañas.
* Capacidad de liderazgo y gestión de equipos comerciales.
* Experiencia en la gestión de presupuestos y uso de indicadores de rendimiento.
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes.
