Descripción de la oferta
OBJETIVO: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Con dependencia de la Gerencia del centro, su objetivo principal será dirigir y coordinar la gestión administrativa, económica y organizativa del Grup Salut Remei, asegurando la correcta utilización de los recursos humanos, financieros y materiales, así como el cumplimiento de la normativa sanitaria y los objetivos estratégicos de la Institución. Colaborará con la Gerencia en las principales relaciones externas (grupos médicos y aseguradoras). Para ello contará con un equipo en las áreas de Front Office (admisiones, consultas y recepción), Facturación, Contabilidad, Compras, Operaciones, Recursos Humanos, Informática y Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración). RESPONSABILIDADES: -Relación con las compañías aseguradoras (junto a la Gerencia): Reuniones con las compañías. Tarifas y condiciones contractuales con cada aseguradora. Cumplimiento de los acuerdos y gestión de incidencias. Nuevas oportunidades de negocio. Optimización de las relaciones. -Gestión económica, financiera y controlling Presupuesto de actividad, de explotación y de inversiones. Indicadores financieros y de gestión. Planificación estratégica -Área administrativa: Admisiones, recepción y consultas Facturación Contabilidad y tesorería Compras -Área de recursos humanos: Nóminas Selección, Formación, PRL -Área de operaciones: Informática Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración). -Procesos e implantación de nuevas soluciones y mejoras en sistemas informáticos. -Cumplimiento normativo PERFIL REQUERIDO: -Formación: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Empresariales o similar. Valorable: Máster en Gestión Sanitaria, Administración de Servicios de Salud o Salud Pública. Dominio del Excel y acostumbrado a trabajar con datos (extraer, limpiar y analizar). Conocimiento de ERPs (SAP o similares) y otras herramientas. -Experiencia: Imprescindible experiencia previa (mínimo 3 años) en dirección financiera o similar y gestión sanitaria de hospital o clínica privada o concertado. Imprescindible conocimiento del funcionamiento del sistema sanitario. -Competencias: Espíritu crítico y orientación a la mejora continua. Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al trabajo en equipo y al desarrollo de las personas. Capacidad analítica y de toma de decisiones. Orientación a resultados, vocación práctica y eficiencia. xcskxlj Habilidades de comunicación y negociación. SE OFRECE: Contrato indefinido Jornada completa Salario competitivo en función de la valía del candidato Incorporación inmediata Beneficios sociales Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales
