Descripción de la oferta
OBJETIVO:Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Con dependencia de la Gerencia del centro, su objetivo principal será dirigir y coordinar la gestión administrativa, económica y organizativa del Grup Salut Remei, asegurando la correcta utilización de los recursos humanos, financieros y materiales, así como el cumplimiento de la normativa sanitaria y los objetivos estratégicos de la Institución. Colaborará con la Gerencia en las principales relaciones externas (grupos médicos y aseguradoras).Para ello contará con un equipo en las áreas de Front Office (admisiones, consultas y recepción), Facturación, Contabilidad, Compras, Operaciones, Recursos Humanos, Informática y Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración).RESPONSABILIDADES:-Relación con las compañías aseguradoras (junto a la Gerencia):Reuniones con las compañías.Tarifas y condiciones contractuales con cada aseguradora.Cumplimiento de los acuerdos y gestión de incidencias.Nuevas oportunidades de negocio.Optimización de las relaciones.-Gestión económica, financiera y controllingPresupuesto de actividad, de explotación y de inversiones.Indicadores financieros y de gestión.Planificación estratégica-Área administrativa:Admisiones, recepción y consultasFacturaciónContabilidad y tesoreríaCompras-Área de recursos humanos:NóminasSelección, Formación, PRL-Área de operaciones:InformáticaServicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración).-Procesos e implantación de nuevas soluciones y mejoras en sistemas informáticos.-Cumplimiento normativoPERFIL REQUERIDO:-Formación:Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Empresariales o similar.Valorable: Máster en Gestión Sanitaria, Administración de Servicios de Salud o Salud Pública.Dominio del Excel y acostumbrado a trabajar con datos (extraer, limpiar y analizar).Conocimiento de ERPs (SAP o similares) y otras herramientas.-Experiencia:Imprescindible experiencia previa (mínimo 3 años) en dirección financiera o similar y gestión sanitaria de hospital o clínica privada o concertado.Imprescindible conocimiento del funcionamiento del sistema sanitario.-Competencias:Espíritu crítico y orientación a la mejora continua.Liderazgo y gestión de equipos.Orientación al trabajo en equipo y al desarrollo de las personas.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Orientación a resultados, vocación práctica y eficiencia. xcskxlj Habilidades de comunicación y negociación.SE OFRECE:Contrato indefinidoJornada completaSalario competitivo en función de la valía del candidatoIncorporación inmediataBeneficios socialesIncorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales
